Начальник кадрового центра в Снежногорске

Основная цель — руководить работой кадрового центра, координировать взаимодействие с работодателями, госорганами и исправительными учреждениями, а также контролировать качество предоставляемых услуг в сфере занятости населения.

Вы должны знать законы о занятости, защите персональных данных, трудовое и гражданское право, основы делопроизводства и информационной безопасности, а также правила деловой этики и навигации в интернете. Требуется высшее образование (специалитет или магистратура) и опыт от 3 до 6 лет.

В ваши задачи входит: организующая деятельность текущего процесса, участие в совещаниях по реализации госполитики, контроль клиентского опыта и удаленных рабочих мест, согласование действий с социальными и муниципальными структурами, проверка исполнения соглашений о трудоустройстве освобождающихся лиц. Вы будете представлять предложения по изменению локальных актов ЦЗН, принимать граждан и контролировать сроки ответов, обеспечивать защищенность данных и рациональное использование ресурсов, а также управлять персоналом и развивать корпоративную культуру.