Ведет журналы входящей/исходящей корреспонденции, составляет письма, запросы, другие документы,ведет регистрацию НПА, ведет архив, осуществляет работу в сфере создания условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами культуры, выполняет поручения Главы. Служащий должен знать: - законодательство и иные нормативные правовые акты, касающиеся его деятельности, - методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); - методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов; - технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; - основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; - системами криптографической защиты; основы экономики, социологии; - гражданское, административное, трудовое законодательство в части, касающейся регулирования его деятельности; - правила внутреннего трудового распорядка учреждения; - правила по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте

организация работы с молодежью, физической культуре и спорту коммуникабельность, ответственность,

Ведение административной комиссии, представление интересов администрации в суде и других органах. Требования: гражданство РФ, знания ПК, навыки работы с оргтехникой, коммуникабельность, ответственность, трудолюбие, аккуратность, исполнительность, умение работать с людьми и достигать поставленных целей.

Разработка плана(программы) приватизации муниципальной собственности, ведение реестра муниципального имущества района, учет объектов муниципальной казны, контроль за проведением инвентаризации и оценки муниципального имущества, подготовка проектов договоров на приватизацию жилья муниципального жилищного фонда и т.д. Требования: гражданство РФ, знания ПК, навыки работы с оргтехникой, коммуникабельность, ответственность, трудолюбие, аккуратность, исполнительность, умение работать с людьми и достигать поставленных целей. требования к стажу не предъявляются.

1)Участие в разработке нормативных актов по вопросам функционирования и развития животноводства района 2) Участие в установленном порядке в разработке и реализации районных программ развития отрасли животноводства района 3) Анализ состояние дел в отрасли животноводства 4) Проведение совещаний и семинаров с работниками животноводства района 5) Рекомендации о внедрении передового опыта в производстве 6) Внесение предложений по совершенствованию кормовой базы и технологии заготовки кормов в хозяйствах района 7) Участие во внедрении малозатратных технологий 8) Участие по ведению племенной работы, внедрению искусственного осеменения сельскохозяйственных животных 9) Осуществление своевременного свода отчетов хозяйства за каждый месяц и год. 10) Ведение контроля за соблюдением технологии выращивания скота и производства продуктов животноводства, за соблюдением технологии заготовки кормов 11) Разработка и внедрение мер по наращиванию поголовья скота, организации воспроизводства стада, рационального кормления. Требования: гражданство РФ, знания ПК, навыки работы с оргтехникой, коммуникабельность, ответственность, трудолюбие, аккуратность, исполнительность, умение работать с людьми и достигать поставленных целей.