Осуществляет, обеспечивает и контролирует работу младшего обслуживающего персонала (водителей автомобилей, дворника, уборщиц служебных помещений)

- Организовывать и контролировать производственный процесс (фасовка, помол, учет сырья). - Обеспечивать высокое качество продукции и соблюдение стандартов. - Оптимизировать технологии, снижать брак и разрабатывать новые решения. - Поддерживать порядок и чистоту на производстве.

1. Оформляет личные дела принятых на обучение. 2. Оформляет зачетные книжки, студенческие билеты обучающихся. 3. Заполняет дипломы и приложения к ним 4. Оформляет академические справки, а также другие справки для обучающихся. 5. Готовит материалы к Итоговой государственной аттестации: составляет сводные ведомости, протоколы для заседания ГАК. 6. Готовит сводные, зачетные и экзаменационные ведомости к началу экзаменационных сессий. 7. Составляет отчеты, касающиеся учебной работы; 8. Ведет: - книги выдачи дипломов и дубликатов дипломов; - книгу выдачи удостоверений; - алфавитную книгу обучающихся; - книгу регистрации приказов по студенческому составу; -журналы регистрации справок 9. Готовит приказы и распоряжения по движению контингента обучающихся. 10. Обрабатывает и оформляет сдачу личных дел обучающихся в архив. 11. Работает в тесном контакте с преподавателями, заведующими отделениями, бухгалтерской службой образовательного учреждения.

Согласно должностной инструкции

Заведующий отделением надомного обслуживания выполняет следующие должностные обязанности: - проведение мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки; - проведение анализа, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга информации; - разработка предложений по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровнях; - подготовка предложений в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях. 3.1.2. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 2 пункта 2.1.1. настоящей должностной инструкции: - определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе; - определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей; - определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними; - координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач; - мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач; - контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов; - анализ работы подразделения (группы специалистов); - осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения; - осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания. 3.1.3. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 3 пункта 2.1.1. настоящей должностной инструкции: - выявление и измерение показателей качества социального обслуживания и мер социальной поддержки; - оценка качества социального обслуживания; - выявление и измерение показателей эффективности социального обслуживания; - оценка эффективности социального обслуживания и мер социальной поддержки. 3.1.4. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 4 пункта 2.1.1 настоящей должностной инструкции: - подготовка предложений по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне субъекта Российской Федерации, муниципалитета, учреждения; - организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам; - использование потенциала средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы;

Обеспечивает содержание автотранспортных средств в надлежащем состоянии. Разрабатывает и внедряет мероприятия по благоустройству гаража. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и т.д.

Организует работу склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей. Ведет оформление первичных документов, связанных с приемом, отправкой и хранением нефтепродуктов и товарно-материальных ценностей. Заправляет ГСМ транспортные средства с отметкой в путевых или маршрутных листах и в ведомости отпуска ТМЦ. Ведет учет складских операций и составляет установленную отчетность.

- Руководит работой хозяйственно- обслуживающего персонала (в пределах своей компетенции). - Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, а также контроль за исправностью оборудования (системы отопления, освещения, водоснабжения, вентиляции и др.). - Организовывает проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ. - Осуществляет контроль за соблюдением установленного режима работы водителей учреждения, хозяйственно-обслуживающего персонала и помощников воспитателей. - Ежедневно снимает и учитывает показания спидометров на автотранспорте. - Контролирует заполнение водителями бортовых журналов.

Руководит аптекой в соответствии с действующим законодательством. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения лекарственными препаратами пациентов и взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения. Обеспечивает наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи больным ВИЧ-инфекцией. Создает необходимые условия для приемки и хранения медикаментов, других медицинских изделий в соответствии с правилами хранения. Контролирует выполнение работниками аптеки приказов и распоряжений. Проводит анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения пациентов лекарственными препаратами.