Ведущий HR-специалист в Кадровый центр Омской области

Кадровый центр Омской области — учреждение, которое помогает жителям региона находить работу, а компаниям — сотрудников. Мы выстраиваем HR-функцию по современным стандартам, поэтому ищем ведущего специалиста, готового участвовать в построении кадровой системы.

Обязанности:

• Организовывать полный цикл подбора персонала, включая собеседования и оценку кандидатов современными методами.
• Выстраивать взаимодействие с вузами для привлечения студентов на практику и стажировки, а также анализировать эффективность каналов поиска.
• Участвовать в разработке и внедрении программ адаптации, контролировать работу наставников и прохождение испытательного срока.
• Проводить оценочные процедуры, анализировать их итоги и готовить кадровые решения.
• Анализировать рынок оплаты труда и мотивационные факторы, разрабатывать программы нематериального стимулирования, изучать причины увольнений и предлагать меры для снижения текучести.
• Формировать кадровый резерв, участвовать в развитии корпоративной культуры и организации мероприятий.

Требования:

• Высшее образование (или переподготовка по профилю), знание ТК РФ, законов о занятости и персональных данных.
• Владение современными методиками подбора, оценки, адаптации и мотивации.
• Навыки проведения собеседований и внедрения HR-процессов, умение работать с документацией и информационными системами.
• Системность, коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость, ориентация на клиента.

Условия: Официальное оформление по ТК РФ, стабильный доход, пятидневная рабочая неделя с нормированным графиком. Предоставляется обучение за счёт работодателя и реальная возможность влиять на кадровую политику государственного учреждения.