Определяет совместно с руководителем текущую потребность в кадрах,возглавляет работу по подбору,отбору и расстановке кадров, обеспечивает приём, перевод и увольнение работников, ведёт кадровое делопроизводство, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, составляет отчетности, ведёт приём и отправление письменной корреспонденции. владение пр...
15 мая 2025, 16:36