ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);

• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций);

• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, заполненность, текучесть, ФОТ);

• Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;

• Отчетность.

• Высшее образование.
• Опыт работы менеджером по персоналу в массовом подборе от 1 года (желательно в розничной сети).
• Знание ТК РФ.
• Грамотная речь, коммуникабельность, организаторские навыки.
• Знание Microsoft Office: Outlook, Excel. Опыт работы в 1С (желательно).

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата (оклад + премии);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00)