ООО "НОВЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"

Мы ищем не SMM-специалиста. Мы ищем человека в команду Инвойс Кафе, который дышит интернетом.
Ты не просто выкладываешь посты — ты слушаешь, что говорит аудитория, ловишь тренды, знаешь, как звучит «настоящий» голос в истории, и тебе от этого становится теплее. Ты просыпаешься и сразу заходишь в соцсеть — не потому что надо, а потому что тебе интересно, что там случилось. Ты не боишься писать комментарий под негативом — потому что понимаешь: это шанс спасти репутацию. Ты любишь снимать кружочки, даже если они короткие — потому что это настоящая связь с людьми.
Если это про тебя — мы нашли друг друга.
Что ты будешь делать (реальные задачи — без воды):
Ты — главный голос бренда в соцсетях

- Ежедневная выкладка контента: посты, истории, офферты.
- Самостоятельная запись и монтаж кружков — каждую неделю.
Это не «записать пару раз». Это регулярный, живой диалог с аудиторией. Ты должна уметь говорить естественно, быть собой, вести разговор.
- Создание и выпуск коротких видео (Shorts, Reels) — не обязательно снимать самому(ой), но обязательно понимать, что нужно подрядчику, как формулировать задание, проверять качество и контролировать сроки.
- Shorts — ты создаёшь концепцию, пишешь сценарий, даёшь бриф подрядчику, проверяешь финал, публикуешь.
(Да, это часть нашей стратегии. Даже если сейчас мало, ты должен(а) видеть потенциал).

Контент-продакшн

- Подбор и редактирование фото/видео — CapCut, Canva, DaVinci Resolve — хотя бы базово.
(У нас есть дизайнер, но ты должен(н)а уметь сделать простой кадр, обрезать видео, добавить текст — быстро и красиво.)
- Работа с нейросетями: генерация идей, текстов, заголовков, тонов — приветствуется.

Работа с репутацией

- Ответы на комментарии — каждый день, быстро, честно, человечно.
- Мониторинг отзывов.
- Запуск и контроль размещения статей и положительных отзывов через биржи.

Email & Push-рассылки

- Отправка email-рассылок — желательно уметь верстать красивые письма.
Если не умеешь — мы научим. Но ты должен(на) понимать: письмо — это не текст, это опыт. Как выглядит, как читается, как вызывает действие.
- Отправка push-уведомлений через нашу внутреннюю платформу — ты должен(на) понимать, когда и что отправлять, чтобы не спамить, а вовлекать.

Курирование подрядчиков

- Ты не просто «даёшь задачу». Ты ставишь цель, объясняешь тон, проверяешь результат.
Например: «Нужен Short про то, как клиент получил займ за 2 часа — сделай так, чтобы было похоже на реальный разговор, а не рекламу».
- Ты знаешь, что значит «хороший Short» — и можешь сказать, почему этот плохой.

Идеи и аналитика

- Самостоятельно составляешь контент-план (недельный/месячный).
- Анализируешь: что работает Почему Что можно улучшить
- Предлагаешь новые форматы: опросы,  челленджи, сторителлинг, интервью с клиентами, розыгрыши.
- Ты не ждёшь, пока тебе скажут — ты приносишь идеи. Потому что тебе это интересно.

Что мы ждём от тебя (это не требования — это твой стиль жизни):

- Ты живёшь в соцсетях. Не «работаешь в них» — живёшь.
Ты знаешь, чем отличается история от поста.
Ты следишь за трендами в нише финансовых услуг, бизнеса, стартапов.
Ты в курсе, какие каналы сейчас «горят», а какие — умерли.
- У тебя естественный интерес к репутации. Ты не считаешь отзывы «обязанностью» — ты считаешь их диалогом с реальными людьми.
- Ты умеешь писать по-человечески — без шаблонов, без канцелярита.
- Ты не боишься быть собой — в кружках, в ответах, в идее.
- У тебя есть базовые навыки видеомонтажа (CapCut / Canva) — ты можешь сделать хороший ролик за 20 минут.
- Ты понимаешь, как выглядит хорошее письмо — даже если не верстаешь его сама.
- Ты не боишься экспериментировать. Пробуешь новое — даже если это не «принято в индустрии».
- Ты не ждёшь указаний. Ты сам(а) находишь, где можно улучшить.
- Ты любишь эту работу. Не потому что она «платит», а потому что тебе интересно.

Что мы предлагаем (не бонусы — это норма для нас)

- Удалёнка — работай из дома, из кафе, из города, где удобно.
(Офисные съёмки — только для тех, кто в Москве/СПб — и это не обязанность, а возможность).
- Обучение — если не умеешь верстать письма — мы покажем. Главное — желание.
- Чёткая структура — нет «галочности», нет «постов ради отчётов». Только результат и доверие.
- Стабильность — компания работает 5+ лет, не сгорает, не сливает бюджеты.

Это не вакансия. Это приглашение в сообщество.
Мы не ищем «специалиста, который сделает всё, что скажут». Мы ищем человека, которому уже сейчас интересно работать с нами. Того, кто знает, как звучит настоящий голос. Того, кто чувствует, когда отзыв — это шанс, а не угроза. Того, кто включает камеру не потому что надо, а потому что хочет поговорить.
Если ты — такой человек, мы уже почти друзья.