Краткая информация о вакансии

Операционный директор (COO) производства за границей

Зарплата не указана

14 октября 2026, 22:05

Миасс

Операционный директор (COO) производства за границей

Условия и требования

График работы:

Полный день

Тип занятости:

Полная занятость

Опыт работы:

От 6 лет

Описание

Обязанности:

Управление производством: Руководство операционной и технологической деятельностью машиностроительного предприятия.
Запуск «с нуля»: Координация монтажа, пусконаладки оборудования и вывода производственных мощностей на плановые показатели.
Управление персоналом: Формирование штата, обучение и руководство кросс-культурной командой (инженерно-технический персонал, рабочие, экспаты и местные специалисты).
Контроль качества и стандартов: Внедрение и контроль систем менеджмента качества (ISO), стандартов охраны труда и промышленной безопасности (HSE).
Взаимодействие на местном уровне: Проведение переговоров, согласование технической и разрешительной документации с ливийскими государственными органами, заказчиками и поставщиками.
Оптимизация процессов: Управление бюджетом производства (OPEX), снижение издержек.

Требования:

Опыт работы: Успешный подтвержденный опыт работы Директором по производству на автомобилестроении или машиностроительных предприятиях от 6 лет.
Языковые навыки: Свободный арабский и английский языки — обязательное требование (проверка на интервью). Вы должны свободно вести сложные технические и коммерческие переговоры, а также работать с документацией на обоих языках.
Образование: Высшее профильное техническое образование (автомобилестроение, машиностроение, технология машиностроения, автоматизация производств).
Компетенции: Глубокое понимание технологических процессов автомобилестроения (машиностроения), принципов планирования и диспетчеризации производства.
Личные качества: Высокая адаптивность к специфике региона MENA (Ближний Восток и Северная Африка), развитые лидерские качества, жесткость в управлении сроками и качеством при гибкости в кросс-культурных коммуникациях.

Условия:

Компенсация: Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом), регулярные проектные бонусы за достижение KPI.
Релокационный пакет: Полное оформление рабочих разрешений, виз, оплата перелетов для сотрудника.