ООО "Перспектива" Условия - официальное трудоустройство по ТК РФ; - график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00. - стабильная зарплата и своевременные выплаты два раза в месяц. - форменная одежда(спецодежда за счет компании). - полный соцпакет и оплачиваемый отпуск. - вахтовый автобус . - современный складской комплекс и организованное р...

Знание первичной бухгалтерии. УСН, ОСНО....

Ведение документации....

Работа в составе бригады КРС по выполнению комплекса работ по ТКРС согласно должностным инструкциям....

На постоянную работу предприятию требуются Подсобные рабочие (помощники операторов) в цех лазерной резки роботизированной сварки, цех порошковой покраски, цех проката. Что Вы получаете: Стабильная заработная плата выше рынка ДМС (дает возможность проходить лечение в платных клиниках)

документальное сопровождение хода выполнения работ по контрактам (на этапе исполнения контракта); претензионная работа, включая подготовку претензий, уведомлений о зачете, об удержании, уведомлений об одностороннем отказе от договора/контракта; правовое сопровождение деятельности организации; составление правовых заключений по вопросам текущей деятельности о...

- Офис у метро Пушкинская, Звенигородская (Витебский вокзал). - Режим работы: Пн, Вт, Чт с 9.30 до 18.00; Ср. с 9.30 до 19.00; Пт с 9.30 до 17.00. - В офисе имеется кухня с СВЧ, холодильником, кулером, чайником....

Присмотр и уход за детьми...

Город: Сургут Тип занятости: Полная занятость / Частичная занятость   Заработная плата от 70.000, график работы  5/2, гибкий график, возможность профессионального роста и развития, обучение новым инструментам и технологиям маркетинга, работа в дружном и динамичном коллективе, участие в интересных проектах, корпоративные мероприятия. Подготовка...

В настоящий момент наша Компания принимает активное участие в реализации специального инфраструктурного проекта по восстановлению г.Мариуполь. Рассматриваем кандидатов на должность помощника руководителя. Обязанности: - Работа с фондом капитального ремонта г. Москвы и Московской области - Взаимодействие со структурными подразделени...