Осуществляет первичную проверку и анализ документов для принятия мер по оказанию социальной поддержки; Консультирует граждан о возможностях предоставления им социального обслуживания и мер социальной поддержки; Ведет учет граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся; Выявляет обстоятельства возникновения трудной жизненной ситуации.

Прием звонков от населения Ленинградской области и передача заявок в экстренные службы, график работы суточный 1/3

Администрирование аппаратного и программного обеспечения рабочих станций, периферийного оборудования; Администрирование локальной вычислительной сети; Проведение работ по поддержанию работоспособности ОС и прикладного ПО; Консультирование и поддержка пользователей.

- оказывать помощь гражданам, испытывающим трудности в воспитании детей; - вести документацию по установленной форме и использовать ее по назначению; - осуществлять проведение психологического обследования личности граждан, анализ поведения для определения оптимального варианта психологической помощи; проводить коррекцию интеллектуального, эмоционального, личностного развития гражданина; - участвовать в организации деятельности групп взаимоподдержки, создание клубов общения; - осуществлять организацию просветительской работы для повышения педагогической грамотности молодых семей и психологической грамотности населения; - предоставлять консультации по внутрисемейных отношений;

готовить (участвовать в подготовке) аналитической, а также иной информации и материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела: мониторинги, сбор оперативной информации (ежемесячно, ежеквартально, календарный год) о результатах работы организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области по укомплектованию учреждений квалифицированными специалистами.

Формирование перечня объектов для страхования (имущества, транспорта и т.п.); Подготовка документации для проведения закупочных процедур по выбору страховых организаций для заключения договоров страхования; Подготовка, согласование, заключение договоров страхования и дополнительных соглашений к ним; Подготовка и направление в страховые компании информации по страхованию или по корректировке перечней и сведений по застрахованным Объектам (при необходимости) и иную необходимую информацию; Планирование и корректировка (при необходимости) расходов по договорам страхования с подготовкой соответствующих обосновывающих материалов; Контроль за своевременной оплатой страховых премий в соответствии с условиями договоров страхования и контроль за поступлением сумм страховых возмещений по условиям договоров страхования; Взаимодействие со страховыми компаниями; Работа в системах: 1С КУ КИДО, АИС УКО, АСУЗд; Формирование отчетности по страхованию.

на должность заместителя главы назначается лицо, имеющее высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры, стаж муниципальной службы не менее трех лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

участие в мероприятиях по перемещению и хранению задержанных транспортных средств и маломерных судов на территории Краснодарского края; осуществление взаимодействия с должностными лицами, уполномоченными составлять протоколы о задержании транспортных средств; своевременное предоставление установленной отчетности; участвовать в соответствии с поручением начальника в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях. Условия: Работа в государственном учреждении официальное трудоустройство Полный соц. пакет 5-ти дневная рабочая неделя. Режим рабочего времени с 09-00 до 18-00. Обеденное время с 13.10 до 14.00. В пятницу рабочий день до 17.00 Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарных дней Ненормированный рабочий день Стабильная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц

1. Планировать деятельность учебного центра профессионального обучения. 2.Разрабатывать план работы центра в соответствии с перспективным планом развития Общества. 3. Организовывать процесс обучения рабочих. 4. Организовывать формирование потребности в обучении рабочих по актуальным профессиям . 5. Участвовать в процессе разработки программ профессиональной подготовки, учебно-методических материалов. 6. Обеспечивать выполнение программ профессиональной подготовки. 7. Организовывать формирование, корректировку портфеля профилей компетенций. 8. Организовывать взаимодействие с образовательными организациями партнерами в части обучения. 9. Изучать актуальные тенденции рынка образовательных услуг. 10 Осуществлять разработку учебно-методического комплекса с применением информационно-коммуникационных технологий, осуществлять разработку системы дистанционного обучения. 11. Осуществлять разработку и актуализацию внутренних нормативных документов учебного центра. 12. Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала. 13. Разрабатывать предложения по улучшению показателей деятельности учебного центра.