Согласно должностной инструкции.

Стремительно развивающаяся электромонтажная организация "СтройЭнергоРесурс" набирает в свою команду опытных и молодых специалистов! Выполняем работы по строительству и реконструкции воздушных линий электропередачи на объектах ООО "Иркутской нефтяной компании" (Усть-Кутский район Иркутской области, Яракта, Ичеда, Аян, Марково , респ. Саха (Якутия) г. Мирный и т.д.), "Облкоммунэнерго", "Южные электрические сети".

Обязанности:

• Мониторинг и планирование участия на специализированных электронных площадках

• Анализ и подготовка заявки для участия
• Запрос необходимой конкурсной документации и разъяснений по ней
• Контроль всех этапов прохождения тендера
• Ведение отчетности по тендерам

Требования:

• Оформление и подача пакета документов для участия в электронных процедурах по 44-ФЗ, 223-ФЗ
• Опыт подготовки тендерной документации на ЭТП
• Опытный пользователь ПК
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00 (перерыв на обед с 12-00 до 13-00), сб-вс - выходные
• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная з/п (2 раза в месяц)
• Молодой и дружный коллектив!

Согласно должностной инструкции

Ведение служебной документации, издание приказов по направлениям службы, прием и увольнение сотрудников (работников),

Участие в обеспечении ведения и нормализации данных ЕГРН; Работа в специализированных программах

Определение категорий товаров на сайте; Исправление названий цветов для соответствия установленным стандартам; Создание файла для передачи данных из программы 1С на сайт; Проверка и обновление категорий товаров в административной панели сайта; Настройка фильтров для удобной навигации пользователей на сайте; Распределение фотографий товаров по категориям (мужская/женская); Проверка правильности объединения артикула с его цветовыми вариантами.

Прием запросов заявителей о предоставлении государственных или муниципальных услуг по принципу "одного окна", выдача заявителям документов органов, предоставляющих государственные услуги.

Для выполнения возложенных на него функций специалист по кадрам: 1. Оформляет приём на работу, перевод и увольнение работников филиала 2. Оформляет и согласовывает анкеты при приёме на работу соискателей рабочих профессий в филиал ГУП РО УРСВ; 3. Оформляет поощрения и дисциплинарные взыскания по согласованию с управлением по работе с персоналом управления ГУП РО УРСВ 4. Подготавливает и направляет на согласование с управлением по работе с персоналом ГУП РО УРСВ и утверждение положения о структурных подразделениях филиала Цимлянский ГУП РО УРСВ, должностные инструкций на работников филиала Цимлянский ГУП РО УРСВ . 5. Осуществляет подготовку установленных отчётов по кадрам филиала (в Росстат - о неполной занятости и движении работников П-4 (НЗ);о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников 1 кадры, о численности и потребности в работниках по разным профессиональным группам 1-Т (проф); периодической отчетности СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ; в единую цифровую платформу Работа в России отчет по квотам для инвалидов и отчет о вакантных должностях; в военные комиссариаты - форма 6 о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, форма №18 сведения о воинском учете в организации, а так же иных видов отчетов) и обеспечивает своевременное предоставление её в соответствующие инстанции; 6. Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом, КОНТУР 7. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести. 8. Своевременно предоставляет (согласно регламента) информацию по увольняемым работникам в отдел труда и заработной платы. 9. Размещает в информационной системе Фонда социального страхования в течение трех рабочих дней после получения от фонда автоматического электронного сообщения о закрытии листка нетрудоспособности работника сведения для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. 10. Представляет в Фонд социального страхования сведения и документы, необходимые для назначения работникам ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. 11. Представляет в течение пяти рабочих дней в Фонд социального страхования в случае получения от него извещения о том, что сведения и документы для назначения и выплаты работникам пособий поступили в фонд не в полном объеме, запрошенные им сведения и документы.