Вести учёт личного состава предприятия и его подразделений; оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; вести учёт предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; составлять установленную отчётность. воинский учет Опыт работы не менее года, знание трудового законодательства, знание кадрового документооборота
13 ноября 2024, 12:32