Определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерии, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах; разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского учета и формировать учетную политику Учреждения; оценивать возможные последствия изменений в учетной политике Учреждения, в том числе их влияние на его дальнейшую деятельность; разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота; организовывать делопроизводство бухгалтерии; владеть методами проверки качества составления бухгалтерской отчетности; осуществлять внутренний контроль совершаемых Учреждением фактов хозяйственной деятельности; планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетный период для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности; организовывать процесс восстановления бухгалтерского учета; распределять объем учетных работ между работниками бухгалтерии; планировать сроки, продолжительность и тематику повышения квалификации работников бухгалтерии; определять общую потребность Учреждения в финансовых ресурсах; формировать аналитические отчеты; контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации бухгалтерского учета; пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой и т.д. Ответственность, пунктуальность
2 сентября 2024, 13:50