·         Контроль и анализ применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов, соблюдения штатной дисциплины;

·         Учет показателей по труду;

·         Формирование производственных графиков работ;

·         Анализ использования рабочего времени, нормирование труда;

·         Подготовка приказов на установление (снятие) доплат, надбавок , привлечение к работе в выходной день, сверхурочной работе;

·         Расчет показателей для премирования работников и подготовка приказов по премированию;

·         Подготовка приказов для осуществления социальных выплат;

·         Аналитическая, статистическая отчетность.