Бизнес-тренер, Директор по персоналу (HRD), Менеджер по компенсациям и льготам, Менеджер по персоналу, Руководитель отдела персонала, Специалист по кадрам, Специалист по подбору персонала

Опыт работы:

От 1 до 3 лет

Описание

HR-менеджер по развитию логистов — обучение и подбор персонала в сфере логистики.

Задачи:
Организация обучения менеджеров по логистике, включая подбор опытных специалистов при необходимости. Сопровождение новичков на стажировке. Анализ эффективности обучающих программ и внесение корректировок. Сбор отзывов участников. Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями.

Требования:
Грамотная речь. Умение доносить информацию, структурировать данные. Инициативность, самоорганизация. Владение офисными программами и онлайн-платформами для обучения. Готовность к удалённой работе и режиму 5/2.

Условия: Полная удалёнка, график 5/2 с 8-часовым днём. Оплата по ГПХ, своевременные выплаты. Карьерный рост, поддержка наставников, современные инструменты.

Адрес места работы

Барнаул, ул Балтийская, 101

О компании

ИП Торопова Кристина Николаевна

На GdeRabota.ru с августа 2026

Погрузитесь в динамичный мир транспортной логистики и станьте ключевым звеном в организации перевозок!

Обязанности

Планирование и координация транспортных маршрутов
Взаимодействие с перевозчиками и клиентами
Контроль выполнения транспортных операций
Оптимизация логистических процессов
Ведение отчетности и документации

Требования

Базовое понимание транспортной логистики
Ответственность и внимательность
Умение работать с информацией и документами
Коммуникабельность
Готовность к обучению и развитию

Условия

Если нет опыта,обучим!

Удаленный формат работы
Оплата за проект
Гибкий график работы

Расположение компании:

Барнаул, ул Балтийская, 101

Все вакансии компании

HR-менеджер по развитию логистов