Аналитик - вакансии по всей России, 1 126 вакансий

... Закуп продукции на основании составленной аналитики Переговоры по ком. условиям Заключение договоров Составление бюджетов (плана закупа / маркетингового) Расчет компенсаций по акциям...

... Ищем тех, кто мечтает быть аналитиком 1С. Можно без опыта, но с уверенной базой бух.учёта. Остальному мы готовы учить. Задачи: Искать и...

... труда и мотивации персонал Стандартизация положений о премировании всех подразделений Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики (HR метрики: численность, текучесть, заполненность ШР, ФОТ, отчетность по подбору, отчетность по обучению...

Аналитик ТМЦ осуществляет анализ товарных запасов на предмет оборачиваемости: - проведение анализа остатков и осуществление оперативного контроля запасов; - проведение анализа по показателям: средние остатки, дефицитность, оборачиваемость; - составление необходимой отчетности и документации по требованию руководства; - разработка нормативных товарных запасов и контроль соответствия их уровня по объему и номенклатуре установленным нормативам; - осуществление контроля над выборкой ТМЦ клиентами  компании согласно подписанным договорам/спецификациям; - подготовка и внесение предложений по снижению неликвида на складах компании; - ведение справочника номенклатуры; - формирование отчетов в 1С для руководства; - участие в процессах автоматизации 1С. - высшее образование; - опыт работы от 3-х лет; - знание норм и правил ведения учета; - уверенный пользователь программы 1С Управление торговлей; - отличное знание офисных программ MS Office (Excel‚ Word); - знание номенклатуры и ассортимента товаров, используемых предприятием; - знание форм  Должностные обязанности: Аналитик ТМЦ осуществляет анализ товарных запасов на предмет оборачиваемости: - проведение анализа остатков и осуществление оперативного контроля запасов; - проведение анализа по показателям: средние остатки, дефицитность, оборачиваемость; - составление необходимой отчетности и документации по требованию руководства; - разработка нормативных товарных запасов и контроль соответствия их уровня по объему и номенклатуре установленным нормативам; - осуществление контроля над выборкой ТМЦ клиентами компании согласно подписанным договорам/спецификациям; - подготовка и внесение предложений по снижению неликвида на складах компании; - ведение справочника номенклатуры; - формирование отчетов в 1С для руководства; - участие в процессах автоматизации 1С. Требования: - высшее образование; - опыт работы от 3-х лет; - знание норм и правил ведения учета; - уверенный пользователь программы 1С Управление торговлей; - отличное знание офисных программ MS Office (Excel‚ Word); - знание номенклатуры и ассортимента товаров, используемых предприятием; - знание форм учетных документов и порядка составления отчетности; - знание методов сбора, оценки и анализа информации; - знание положения и инструкции по учету ТМЦ, их качественные характеристики; - знание правил оформления сопроводительных документов; - знание условий договоров на перевозку и хранение грузов.

Аналитик 2 категории обязан обеспечивать достижение целей и реализацию задач Учреждения, отнесенных к компетенции отдела внедрения и аналитики (далее – отдел) управления по информационно-аналитической работе (далее – управление), в том числе (но не ограничиваясь): Осуществлять сбор данных из различных информационных источников, в том числе из информационных систем исполнительных органов государственной власти Рязанской области (далее – ИОГВ) и (или) подведомственных им учреждениях (далее – подведомственные учреждения). Проводить инвентаризацию данных, полученных от ИОГВ и (или) подведомственных учреждений, для их последующей обработки и анализа. Оказывать консультационную, методическую и экспертную поддержку ИОГВ и (или) подведомственным учреждениям по вопросам управления данными с использованием цифровых технологий. Принимать участие в мероприятиях по интеграции данных ИОГВ и (или) подведомственных учреждений с федеральными государственными информационными системами и коммерческими системами, а также консолидации данных ИОГВ, подведомственных учреждений и органов местного самоуправления. На должность аналитика 2 категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы. Аналитик 2 категории обязан обладать профессиональными знаниями, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей, в том числе (но не ограничиваясь): знанием нормативных правовых актов Российской Федерации и Рязанской области; знанием структуры и полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления в Российской Федерации; знанием передового отечественного и зарубежного опыта; знанием локальных нормативных актов Учреждения, в том числе структуры и штатного расписания Учреждения, положений о структурных подразделениях Учреждения, служебного распорядка, правил делопроизводства; знанием возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных и цифровых технологий; знанием форм представления данных; знанием методов, средств и технологий подготовки и представления информации; знанием методологии проектной деятельности.

В обязанности аналитика центра компетенций по оптимизации в сфере ЖКХ и городской среды входят: Взаимодействие с подразделениями учреждения: направление запросов о предоставлении информации; консультации работникам подразделений по вопросам компетенции центра. Взаимодействие с органами власти и организациями: публичные консультации; участие в мероприятиях по сбору информации; передача статистических данных; контроль за сохранностью информации; формирование упорядоченных выходных массивов информации; участие в подготовке методических материалов. Подготовка аналитической информации: непрерывное аналитическое наблюдение; анализ текущего состояния, выявление проблемных зон; свод и передача статистических данных; подготовка аналитических материалов; подбор исходных данных, анализ результатов; анализ качества информации, предметной области; определение системы показателей оценки эффективности; проведение оценки эффективности; анализ внешних и внутренних факторов; осуществление сохранности массивов статистических данных; анализ степени участия заинтересованных сторон; разъяснение необходимости проведения работ по анализу; мониторинг проводимых изменений; выявление и классификация рисков, разработка мероприятий по их минимизации; сбор, классификация, систематизация информации; оформление результатов анализа; применение информационных технологий; проведение изменений в соответствии с выбранным решением. Высшее, неоконченное высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в аналогичной должности не менее одного года. Знание законодательных и нормативных правовых актов, подзаконных нормативных актов Российской Федерации, законодательные и нормативных правовых актов Белгородской области и города Белгорода, регламентирующие деятельность Учреждения (применительно к исполнению своих должностных обязанностей): Кодексов Российской Федерации: – «Жилищный кодекс Российской Федерации» от 29.12.2004 № 188-ФЗ; – «Градостроительный кодекс Российской Федерации» от 29.12.2004 № 190-ФЗ; Федеральных законов Российской Федерации: – Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; – Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; – Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; – Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»; – Федеральный закон от 21.07.2007 № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»; Постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации: – Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 354  «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»; – Постановление Правительства РФ от 26.12.2016 № 1498  «О вопросах предоставления коммунальных услуг и содержания общего имущества в многоквартирном доме»; – Постановление Правительства Российской Федерации  от 22.12.2012 № 1376 «Об утверждении правил организации деятельности многофункциональных Центров предоставления государственных  и муниципальных услуг»; – Постановлением Правительства Российской Федерации  от 27.09.2011 № 797 «О взаимодействии между многофункциональными Центрами предоставления государственных и муниципальных услуг  и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления»; – Постановлением Правительства Российской Федерации  от 26 марта 2016 г. № 236 «О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг»; – Постановлением Правительства Российской от 2 марта 2019 г.  № 234 «О системе управления реализацией национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» (вместе с «Положением  о системе управления реализацией национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации») Указы и Распоряжения Президента российской Федерации – Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г.  № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период  до 2030 года»; Иных нормативно-правовых актов Российской Федерации: Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 11 мая 2022 года № 357/пр «Об организации исполнения ведомственного проекта Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации по цифровизации городского хозяйства «Умный город»; Национальная программаа «Цифровая экономика Российской Федерации», утвержденной протоколом заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию  и национальным проектам от 4 июня 2019 г. № 7; Положение о Правительственной комиссии по цифровому развитию, использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности, утверждённое постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2018 г. № 1065; Локальными нормативными актами Учреждения в сфере противодействия коррупции; основами эстетики, этики и социальной психологии; основами делового общения и письма; основами экономики, организации труда и управления; основами трудового законодательства; основами информационной безопасности и защиты информации; основными положениями законодательства об электронной подписи; правилами и нормами охраны труда, пожарной безопасности. 2.3. Аналитик Центра компетенций должен уметь: организовать работу по оптимизации в сфере ЖКХ и городской среды; применять коммуникативные навыки при взаимодействии  с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями в сфере ЖКХ и городской среды; вести деловые переговоры; организовывать свой труд. 2.4. Аналитик Центра компетенций должен владеть: навыками эффективного и рационального планирования рабочего времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег; навыками делового письма; навыками работы с периферийными устройствами компьютера; навыками работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; навыками работы в текстовом редакторе; навыками работы с электронными таблицами; навыками подготовки презентаций; навыками использования графических объектов в электронных документах; навыками работы на Едином портале государственных  и муниципальных услуг, с другими программными продуктами, используемыми для предоставления государственных и муниципальных услуг, для передачи данных, в том числе в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

В отдел внешней кооперации (ОВК) АО «ОНИИП» ул. Гуртьева, 18, требуется аналитик. Функциональные обязанности: -Сбор и оценка актуальной информации для дальнейшего анализа и выработки практических рекомендаций по закупочной деятельности ОВК; -содействие внедрению задач по автоматизации процесса планирования и закупок по ТМЦ; -подготовка справочной информации по запросу руководства ОВК; -составлять еженедельную справку об изменении невостребованных ТМЦ; -анализ и выявление причин появление невостребованных запасов ТМЦ. -Высшее экономическое/техническое/юридическое образование; -уверенный пользователь ПК; -знание Excel, Word; -знание этики делового общения; -умение вести переговоры; -знание основ экономики, методов экономического анализа; -опыт аналитики и способность работать с большим объемом данных, а также использования современным математических методов анализа, графическое и описательное представление результатов.

Принимать участие в проектах разработки информационных продуктов в качестве бизнес-аналитика по интеграции; Анализировать бизнес и пользовательские требования; Участвовать в подготовке проектных решений (Solution Design); Взаимодействовать с коммерческими подразделениями компании для оказания консалтинговой и информационной поддержки в проектах в части передачи данных и интеграции систем; Подготавливать функциональные и технические дизайны решений с высоким уровнем детализации; Управлять изменениями в системах, создавать описание для разработчиков для создания дополнительной функциональности; Взаимодействовать с командой разработчиков, тестировать и проверять API сервисы. Опыт работы аналитиком по интеграции от 2-х лет; Умение разрабатывать требования по изменениям к существующим информационным системам на базе потребностей заказчика и создание roadmap; Наличие знаний по разработке логических моделей структур данных; Участие в разработке функциональной и интеграционной архитектуры решений; Опыт формализации бизнес-процессов, используя любые нотации; Опыт проектирования интерфейсов взаимодействия систем (API), разработки ТЗ на интеграцию систем; Понимание микросервисной архитектуры; Понимание гибкой методологии разработки.

В ваши обязанности будет входить: Эффективное выполнение процессов маркетинга и аналитики, включая построение дашбордов, анализ данных, парсинг информации по потенциальным клиентам. Поддержание маркетинговых стратегий и взаимодействие с другими отделами. Наличие опыта работы в качестве аналитика, понимание логики поиска и обработки информации, умение работать в команде, инициативность, открытость. Желание развиваться и работать на результат, высокая степень ответственности. Опыт работы с большими базами данных, умение визуализировать результаты.

Участие в проектах в качестве аналитика, взаимодействовать с заказчиком на всех стадиях проектов; Анализ бизнес-требований к изменению процессов и систем, детальное описание функциональных требований; Постановка задач для разработчиков посредством подготовки проектных решений; Оценка влияния сбоев на бизнес-процессы, определение рисков и подготовка обходных решений; Участие в функциональном и приемочном тестировании реализованного функционала; Разработка и актуализация инструкций пользователей для доработанного функционала; Техническая консультационная поддержка Servicedesk (2я линия).  Высшее (техническое, инженерно-экономическое, либо экономическое) профессиональное образование. Опыт работы от 1 года. Опыт в роли аналитика на проектах по внедрению, автоматизации информационных систем; Аналитический склад ума, нацеленность на результат, системность; Понимание процесса разработки и жизненного цикла ПО; Навыки сбора и формализации требований на разработку / доработку ПО; Желание общаться с заказчиком, собирать требования и выявлять истинную потребность заказчика; Коммуникативные навыки, гибкость при принятии решений, умение рассмотреть задачу с разных точек зрения (бизнес-заказчик, пользователь, разработчик).

Проводит анализ функциональных требований и выявление функциональных разрывов;  Проводит анализ бизнес-процессов и участие в обследовании деятельности Заказчика; Проводит интервьюирование ключевых пользователей Заказчика с целью уточнения бизнес-проблем и резервов компании, определяет границы автоматизации и способы достижения бизнес-целей; Обучает персонал компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчётами; 2.4. Участвует в проектировании изменений существующих документов, отчётов, обработок, регистров и прочих объектов метаданных; Осуществляет контроль соответствия архитектуры системы утверждённому техническому решению, участвует в организации сквозного тестирования и отработки инцидентов; Осуществляет методологическую поддержку проектной команды, функциональную постановку задач консультантам, аналитика и разработчикам; Описывает архитектурные решения на технические подсистемы, модули, проектирование ландшафта автоматизации, алгоритмов взаимодействия подсистем; Осуществляет поиск оптимальных решений с максимальным использованием функционала типовых конфигураций без доработок информационной системы; Проектирует новые функциональные подсистемы на базе типовых программных продуктов; Проектирует требования к интеграционным решениям. Высшее образование, Опыт работы ведущим аналитиком, методологом или техническим руководителем 1С по внедрению подсистемы "Регламентированного учета" в продуктах 1C:ERP от 3-х лет; Опыт участия в проектах.

Анализ целевых рынков, их тенденций и потенциала; Анализ воронки, проведение работы по нивелированию узких мест; Поиск и анализ новых источников трафика совместно с командой; Проведение и оценка результатов экспериментов, АБ-тестов; Разработка и проведение количественных и качественных исследований целевой аудитории, трендов, продукта, бренда и тд.; Анализ конкурентов по выбранным регионам; Участие в прогнозировании целевых маркетинговых, продуктовых и бизнес метрик; Оценка эффективности маркетинговых акций; Генерация, приоритезация и тестирование гипотез развития совместно с командой; Выполнение ad hoc запросов от команды; Участие в общих задачах команды аналитиков Компании, внесение предложений по совершенствованию аналитики Компании и команды; Презентация результатов исследований. От 3 лет опыта на аналогичной/смежной роли (маркетинг/аналитика) в продуктовой/айти компании; Опыт проведения и анализа результатов опросов и интервью, знание различных методов/платформ/инструментов проведения маркетинговых исследований; Знание маркетинговых и продуктовых метрик (в том числе LTV, ROI, ROMI, CPA, CAC, CPM, ARPU, ARPPU); Понимание работы, анализа и оценки каналов привлечения и удержания клиентов; Знания и опыт использования математической статистики и теории вероятности; Знание подходов к сегментации клиентов (ABC, RFM и прочие); Знание английского на уровне B2 Upper- intermediate и выше; Опыт прогнозирования бизнес-метрик; Опыт применения когортного анализа; Знание и умение применять современные методики анализа и фреймворки для маркетинговых целей (JTBD, Conjoint и др.); Умение писать запросы с помощью SQL; Опыт использования инструментов визуализации (Power BI, Tableau, Qlik). Будет плюсом: Анализ трендов, тенденций и корреляций, регрессионный анализ; Опыт работы с азиатскими/африканскими рынками; Опыт работы с Google Analytics, Appsflyer, Amplitude.

Аналитика продаж и финансовых результатов подразделений Построение прогнозных моделей Автоматизация отчетности в QlikView Разработка новых форм отчетов, сбор и обработка данных Участие в бюджетировании, запуске новых продуктов, анализе эффективности мотивационных мероприятий, распределения товарных запасов и пр. Опыт работы от 1 года в аналитике/фин.аналитике (IT, Телеком, Банк, Ритейл, E-commerce) Опыт в Excel – продвинутый пользователь; знание SQL; опыт в разработке отчетов в QliqView Законченное высшее образование (экономика, IT, менеджмент) Системное мышление, аналитические способности

·         Обеспечение функционирования ИС (мониторинг, обслуживание, настройка). ·         Аналитика статистической информации, технических данных, обобщение и систематизация их, проведение необходимых расчетов в части внесения сведений. ·         Анализ, локализация и устранение проблем в функционировании ИС или эксплуатируемых в ней решений. ·         Участие в построении и описании моделей процессов, данных, объектов предметной области. Высшее образование по направлениям: «Прикладная информатика», «Экономика», «Бизнес-статистика и аналитика», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», «Бизнес-информатика», «Информационные системы и технологии», «Прикладная математика».

Анализ продаж, прибыли, остатков; Анализ конкурентов; Анализ потребительского спроса; Аналитика собственных продаж и конкурентов на маркетплейсах в mpstats.io Высшее образование; Опыт аналитики больших объемов данных; Понимание и умение самостоятельно формировать аналитические сводки и отчеты, выбирать важные показатели/ Знание 1С (желательно), excel (сводные таблицы, построение диаграмм и графиков)

Организация работы распределенных команд системных аналитиков; Подбор сотрудников и развитие единых подходов к проведению интервью; Развитие и контроль процесса адаптации новых сотрудников; Наставничество, мотивация, развитие компетенций и экспертизы сотрудников; Постановка целей и индивидуальных планов, проведение промежуточной и итоговой оценок; Организация и оптимизация рабочих процессов Департамента аналитики; Внедрение современных подходов в работе аналитиков; Участие в разработке и реализации стратегии развития Департамента аналитики; Организация процесса валидации технической документации (solution-архитектура, ТЗ и пр.) Контроль актуализации базы знаний по системам и процессам; Участие в развитии программы обучения в ИТ Академии; Согласование требований подразделений Банка по автоматизации бизнес-процессов и возможности используемых систем и программных обеспечений Банка. Опыт работы в роли тим-лида/руководителя в команде аналитиков; Опыт формирования и выстраивания эффективных процессов в команде (подбор, онбординг, наставничество, постановка индивидуальных целей, распределение задач, решение спорных ситуаций и т.д); Умение вдохновлять и мотивировать команду на развитие и достижение результатов; Опыт в бюджетировании, формировании планов; Навыки эффективной коммуникации и умение давать качественную обратную связь; Опыт работы в системном или бизнес анализе (подготовка и согласование ТЗ, solution-архитектуры или/и бизнес и функциональных требований); Преимуществом будет: Опыт проектирования и подготовки спецификации по интеграционному взаимодействию между системами; Понимание работы в любом из направлений: АБС, Кредитный конвейер, CRM системы.

Организация работы распределенных команд системных аналитиков; Подбор сотрудников и развитие единых подходов к проведению интервью; Развитие и контроль процесса адаптации новых сотрудников; Наставничество, мотивация, развитие компетенций и экспертизы сотрудников; Постановка целей и индивидуальных планов, проведение промежуточной и итоговой оценок; Организация и оптимизация рабочих процессов Департамента аналитики; Внедрение современных подходов в работе аналитиков; Участие в разработке и реализации стратегии развития Департамента аналитики; Организация процесса валидации технической документации (solution-архитектура, ТЗ и пр.) Контроль актуализации базы знаний по системам и процессам; Участие в развитии программы обучения в ИТ Академии; Согласование требований подразделений Банка по автоматизации бизнес-процессов и возможности используемых систем и программных обеспечений Банка. Опыт работы в роли тим-лида/руководителя в команде аналитиков; Опыт работы с бэк-офисными банковскими системами (АБС ЦФТ); Опыт формирования и выстраивания эффективных процессов в команде (подбор, онбординг, наставничество, постановка индивидуальных целей, распределение задач, решение спорных ситуаций и т.д); Умение вдохновлять и мотивировать команду на развитие и достижение результатов; Опыт в бюджетировании, формировании планов;Навыки эффективной коммуникации и умение давать качественную обратную связь; Опыт работы в системном или бизнес анализе (подготовка и согласование ТЗ, solution-архитектуры или/и бизнес и функциональных требований);

1.2. Аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3. Аналитик относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. 1.4. Аналитик подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. 1.5. На должность аналитика назначается лицо, имеющее высшее образование — бакалавриат. 1.6. Требования к опыту практической работы аналитика: не менее одного года в области анализа данных, бизнес-анализа. 1.7. Аналитик отвечает за: эффективное исполнение поручаемой ему работы;соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.1.8. Аналитик должен знать: инструменты и методы согласования с заказчиками требований к результатам аналитических исследований с использованием технологий больших данных;регламенты организации по оформлению требований к результатам аналитических исследований с использованием технологий больших данных;технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии;технологии подготовки и проведения презентаций;предметную область анализа больших данных в соответствии с требованиями заказчика;возможности имеющейся у исполнителя методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных;современный опыт использования анализа больших данных;теоретическую и прикладную информатику;теоретические и прикладные основы анализа больших данных;основы бизнес-интеллекта, типы систем бизнес-интеллекта

- Осуществлять контроль за выполнением мероприятий запланированных планом работы - Осуществлять подготовку (ежеквартально) графиков проведения служебных совещаний - Готовить материалы к служебным совещаниям, повестки совещаний, протоколы совещаний, осуществлять контроль за исполнением поручений, отданных на совещаниях, ведёт наблюдательное дело. - Вести номенклатуру дел по своему направлению деятельности. Аналитик I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет, в том числе в должности аналитика II категории не менее 5 лет. Аналитик II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, в том числе в должности аналитика не менее 2 лет. Аналитик: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. На время отпуска по уходу за ребенком основного работника до достижения ребенком возраста трех лет

1. Принимать личное участие в осуществлении количественного химического анализа (далее КХА)  проб, поступающих на исследование в ХАЦ, в сроки, определенные НД на объекты испытаний. 2. Лично выполнять необходимые анализы и обработку результатов анализа, обеспечивая соблюдение требований нормативной документации на методики измерений. 3. Обеспечить соблюдение требований к точности проводимых анализов, выявлять, анализировать и устранять причины отклонения показателей точности анализа сверх допустимых. 4. Представлять данные для статистического контроля результатов КХА менеджеру по качеству. 5. Перед выполнением аналитических работ производить проверку наличия на рабочих местах:  — НД на методы анализа и аналитическое оборудование (ГОСТы, утвержденные методики анализа и инструкции по эксплуатации аналитического и вспомогательного оборудования);  — средств оперативного контроля точности результатов КХА (государственных стандартных образцов). При отсутствии нормативных документов или стандартных образцов, немедленно поставить в известность начальника ХАЦ или менеджера по качеству ХАЦ. 6. Проводить КХА в точном соответствии с НД на методы анализа, уделяя особое внимание оперативному контролю точности, записи результатов оперативного контроля в специальные журналы. 7. Следить за правильной эксплуатацией лабораторного оборудования и своевременным представлением его на государственную поверку. 8. Обеспечить правильное ведение рабочих журналов по анализу объектов испытаний. 9. Обеспечить сохранность лабораторного оборудования и рациональное расходование материалов и энергетических ресурсов. 10. Проходить обучение с целью повышения своей квалификации и компетентности согласно утвержденного плана-графика. 11.  Уведомить начальника ХАЦ о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. 12. Соблюдать методы и процедуры изложенные в Руководстве по качеству ХАЦ. 13. Соблюдать требования системы менеджмента качества, в том числе требования к независимости, беспристрастности и обеспечению конфиденциальности информации установленные в Руководстве по качеству ХАЦ. 14. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1. На должность инженера-аналитика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-лаборанта I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим образованием), не менее 5 лет. 2.  Инженер-аналитик подчиняется непосредственно начальнику ХАЦ. 3.   Инженер-аналитик должен знать: 1.  Научные принципы и технологические процессы проведения аналитических работ. 2.  Измерительное, испытательное и вспомогательное оборудование лаборатории и правила его эксплуатации. 3. Технические требования, предъявляемые к пробам, поступающим на испытания, реактивам и методикам измерений. 4. Руководящие нормативные материалы ХАЦ, в области общей и аналитической химии, организации аналитических работ, а также по метрологическому обеспечению аналитического контроля ХАЦ. 5. Требования системы менеджмента качества, установленные в Руководстве по качеству ХАЦ. 6. Методы проведения научно-исследовательских работ и организации лабораторного контроля производства. 7. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. 8. Основы трудового законодательства. 9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 10. На время отсутствия инженера-аналитика (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей

Аналитик данных выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Организация аналитического и методического обеспечения проведения исследовательских работ. 2.2. Проведение аналитической и научно-исследовательской работы с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций. 2.3. Осуществление планирования процесса сбора информации для дальнейшей оперативной обработки 2.4. Осуществление мониторинга публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, их оценка. 2.5. Обеспечение полноты данных из разных источников. 2.6. Составление отчетной документации. 2.7. Координация деятельности соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации. 2.8. Интерпретация профессионального смысла получаемых формальных результатов. 2.9. Решение задач прогнозирования, планирования, выработки решений при различной априорной неопределенности имеющейся информации. 2.10. Оценка эффективности и качества в задачах прогнозирования, планирования, принятия решений при различной априорной неопределенности имеющейся информации. 2.11. Выработка решений по оптимизации текущих процессов. 2.12. Презентация результатов проделанной работы. В случае служебной необходимости аналитик данных может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде. Ответственность, пунктуальность

3.1. принимает участие в составлении перспективных планов, программ, прогнозов развития сельских территорий МО «Инта» (в части, касающейся пст. Абезь); 3.2. проводит сбор информации у хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории пст. Абезь; 3.3. проводит обзорные обследования объектов потребительского рынка по вопросам надлежащего состояния работы хозяйствующих субъектов на территории пст. Абезь; 3.4. осуществляет работу по исполнению постановлений и распоряжений Администрации МО «Инта», решений Совета МО «Инта» в пределах своей компетенции; 3.5. оказывает отраслевым (функциональным) органам Администрации МО «Инта» консультационную помощь в пределах своей компетенции; 3.6. осуществляет работу по подготовке аналитических и справочных материалов, служебных записок, документов и оформлению протоколов необходимых для дальнейшего рассмотрения на совещаниях, комиссиях; 3.7. по мере необходимости принимает участие в экспертных советах, совещаниях, конференциях; 3.8. осуществляет сбор, оценку и анализ информации для разработки и реализации долгосрочных планов социально-экономического развития опорных населенных пунктов и прилегающих территорий (в части, касающейся пст. Абезь); 3.9. заполняет формы отчетности, необходимые для формирования и актуализации паспорта социально-экономического и пространственного положения опорного населенного пункта и прилегающих территорий (в части, касающейся пст. Абезь); 3.10. содействует деятельности органов территориального общественного самоуправления в пст. Абезь; Аналитик должен иметь высшее образование. Аналитик должен иметь следующие навыки работы: умение работать в коллективе; эффективно сотрудничать с должностными лицами государственных органов, а также других ведомств, организаций, государственными гражданскими и муниципальными служащими, гражданами; умение не допускать конфликтных ситуаций в сочетании с умением быть требовательным и настойчивым при отстаивании своего мнения, позиции, согласованной с руководителем; умение работать с нормативными правовыми актами, нормативно-методическими документами; навыки по применению персонального компьютера (электронные таблицы, текстовые редакторы, правовые справочные системы, интернет), по применению другой оргтехникой; подготовки делового письма. Аналитик должен обладать достаточным для выполнения должностных обязанностей уровнем профессиональных знаний, включающим требования знания: 1) Конституции Российской Федерации; 2) Конституции Республики Коми; 3) федеральных законов; 4) нормативных правовых актов Президента и Правительства Российской Федерации, 5) нормативных правовых актов Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми; 6) Устава муниципального округа «Инта» Республики Коми; 7) основ по противодействию коррупции; 8) правил делового этикета; 9) правил внутреннего трудового распорядка; 10) проведения аналитической работы, методов сбора, оценки и анализа информации; 11) порядка работы со служебной информацией; 12) основ делопроизводства; 13) организации и планирования работы; 14) порядка выработки практических рекомендаций.

3.1. принимает участие в составлении перспективных планов, программ, прогнозов развития сельских территорий МО «Инта» (в части, касающейся с. Косьювом); 3.2. проводит сбор информации у хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории с. Косьювом; 3.3. проводит обзорные обследования объектов потребительского рынка по вопросам надлежащего состояния работы хозяйствующих субъектов на территории с. Косьювом; 3.4. осуществляет работу по исполнению постановлений и распоряжений Администрации МО «Инта», решений Совета МО «Инта» в пределах своей компетенции; 3.5. оказывает отраслевым (функциональным) органам Администрации МО «Инта» консультационную помощь в пределах своей компетенции; 3.6. осуществляет работу по подготовке аналитических и справочных материалов, служебных записок, документов и оформлению протоколов необходимых для дальнейшего рассмотрения на совещаниях, комиссиях; 3.7. по мере необходимости принимает участие в экспертных советах, совещаниях, конференциях; 3.8. осуществляет сбор, оценку и анализ информации для разработки и реализации долгосрочных планов социально-экономического развития опорных населенных пунктов и прилегающих территорий (в части, касающейся с. Косьювом); 3.9. заполняет формы отчетности, необходимые для формирования и актуализации паспорта социально-экономического и пространственного положения опорного населенного пункта и прилегающих территорий (в части, касающейся с. Косьювом); 3.10. содействует деятельности органов территориального общественного самоуправления в с. Косьювом Аналитик должен иметь высшее образование. Аналитик должен иметь следующие навыки работы: умение работать в коллективе; эффективно сотрудничать с должностными лицами государственных органов, а также других ведомств, организаций, государственными гражданскими и муниципальными служащими, гражданами; умение не допускать конфликтных ситуаций в сочетании с умением быть требовательным и настойчивым при отстаивании своего мнения, позиции, согласованной с руководителем; умение работать с нормативными правовыми актами, нормативно-методическими документами; навыки по применению персонального компьютера (электронные таблицы, текстовые редакторы, правовые справочные системы, интернет), по применению другой оргтехникой; подготовки делового письма. Аналитик должен обладать достаточным для выполнения должностных обязанностей уровнем профессиональных знаний, включающим требования знания: 1) Конституции Российской Федерации; 2) Конституции Республики Коми; 3) федеральных законов; 4) нормативных правовых актов Президента и Правительства Российской Федерации, 5) нормативных правовых актов Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми; 6) Устава муниципального округа «Инта» Республики Коми; 7) основ по противодействию коррупции; 8) правил делового этикета; 9) правил внутреннего трудового распорядка; 10) проведения аналитической работы, методов сбора, оценки и анализа информации; 11) порядка работы со служебной информацией; 12) основ делопроизводства; 13) организации и планирования работы; 14) порядка выработки практических рекомендаций.

1. Формирование бизнес-требований на создание нового функционала информационных систем 2. Взаимодействие с заказчиками и разработчиками функционала в рамках ведения и сопровождения IT - доработок 3. Тестирование и сопровождение приемо-сдаточных испытаний нового функционала информационных систем 4. Анализ и согласование документов, предоставляемых разработчиком функционала. 1. Опыт работы в финансовой сфере:  негосударственные пенсионные фонды (предпочтительно), ПФР, банки, страховые компании в должности бизнес-аналитика, тестировщика программных продуктов 2. Практический опыт написания бизнес-требований 3. Практический опыт тестирования программных продуктов 4. Знание основ СУБД и умение создавать элементарные SQL запросы в реляционной СУБД (приветствуется) 5. Знание основ пенсионного (предпочтительно), банковского или страхового учета 6. Знание основ клиентского сервиса 7. Практический опыт участия в качестве бизнес-аналитика в проектах клиентского сервиса по реализации CRM, в том числе на платформе MS Dynamics  8. Техническое образование: программист, системный аналитик, бизнес-аналитик, тестировщик. Личный качества: аналитический склад ума, системное мышление, обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, коммуникабельность.

Инженер аналитик является связующим звеном между бизнесом и технологическими специалистами. Его задача состоит в анализе бизнес-процессов, выявлении потребностей заказчика и разработке требований к системе или приложению. Также инженер аналитик отвечает за постановку задач разработчикам и тестировщикам, контроль за выполнением проекта и его соответствием поставленным требованиям Образование Высшее техническое

Автоматизация бизнес-процессов с целью повышения эффективности деятельности Компании. Выявление потребностей Заказчиков (внутренних клиентов) и систематизация бизнес-требований. Разработка технических заданий. Организация и участие в рабочих совещаниях. Разработка требований к интеграции со смежными информационными системами Компании. Контроль процесса разработки, тестирование, приемка работ у разработчиков, передача результатов Заказчику. Подготовка инструкций для пользователей. Образование высшее (среднеt специальное допустимо). Обязательно опыт работы бизнес-технологом/консультантом/аналитиком в области оптимизации и автоматизации бизнес-процессов  и внедрения/доработки информационных систем (от 1 года). Понимание процесса разработки ИТ-продуктов/сервисов. Знание стандартов и методологий описания бизнес-процессов (eEPC, BPMN, IDEF). Аналитический склад ума, умение структурировать и систематизировать информацию. Самостоятельность, самоорганизация, умение расставлять приоритеты, активная жизненная позиция. Инициативность, коммуникативные навыки, умение вести переговоры, умение работать в режиме многозадачности. Опыт написания технической документации (инструкции, технические задания, спецификации). Опыт работы аналитиком с системами автоматизации документооборота, с 1С -является преимуществом. 

АНАЛИТИК: РАЗРАБОТКА, ВОССТАНОВЛЕНИЕ И СОПРОВОЖДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОГРАММНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ, ПРОДУКТУ, СРЕДСТВУ, ПРОГРАММНО-АППАРАТНОМУ КОМПЛЕКСУ, АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСИТЕМЕ ИЛИ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ. ОТСУТСТВИЕ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ, ИНИЦИАТИВНОСТЬ, ОБУЧАЕМОСТЬ; УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ- B.

1. Анализирует деятельность организации. 2. Анализирует финансовую информацию для прогнозирования экономических условий с целью дальнейшего использования при принятии инвестиционных решений, для расчета будущих доходов и расходов. 3. Собирает экономическую, юридическую и отраслевую информацию, а также финансовые отчеты компании и финансовую периодику. 4. Собирает данные для финансовых отчетов. 5. Вычисляет финансовые показатели. 6. Осуществляет финансовые исследования. 7. Оценивает уровень финансового риска. 8. Готовит финансовые отчеты. 9. Своевременно подготавливает/предоставляет БДДС (ТБ,ПЗ ) на следующий месяц по срокам согласно приказа. 10. Контролирует фактическую задолженность при оплате платежей. Опыт работы по трудовой книжке в должности "Финансовый аналитик"от 3-х лет.  Знание основ управленческого учета, бухгалтерского учета, финансового анализа. Опыт работы в коммерческой организации.

Проводит сбор, оценку и анализ получаемой информации, а также участвует              в выработке практических рекомендаций по вопросам: обеспечения населения Владимирской области лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения, обеспечения льготных категорий населения Владимирской области лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения в рамках действующих федеральных и региональных программ, обеспечения учреждений здравоохранения Владимирской области иммунобиологическими препаратами, создания запасов лекарственных средств, особенно из категории ЖНВЛП. - Составляет необходимую отчетную документацию. - Корректирует сведения в Федеральных регистрах. На должность аналитика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. -        аналитика II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, в том числе в должности аналитика не менее 2 лет; -        аналитика I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет, в том числе в должности аналитика II категории не менее 5 лет.

1.      Проведение испытаний контроля качества образцов лекарственных средств и лекарственных форм изготовленных аптечными организациями и другой продукции в соответствии с утвержденной областью аккредитации ИЛ. 1.1. Владение основными навыками воспроизведения физико-химических методов испытаний образцов лекарственных средств. 1.2. Иметь понятие о правилах работы в химической лаборатории, с химическими реактивами, расходными материалами и т. д. 1.3. Иметь представление о правилах эксплуатации средств измерений (СИ) и испытательного оборудования (ИО), вспомогательного оборудования (ВО), лабораторной посуды, иметь общие понятия о поверке и калибровке СИ и аттестации ИО. 2.      Участие в качестве приглашённого эксперта в контрольных мероприятий. 3.      Оказание организационно-методической и консультативной помощи юридическим и физическим лицам по повышению надежности системы управления качеством при обращении лекарственных средств, совершенствованию процесса изготовления лекарственных препаратов. На должность провизора – аналитика испытательной лаборатории ОГБУЗ «Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств Костромской области» принимается лицо: ·         с высшим профессиональным образованием по специальности «Фармация», с присвоенной квалификацией Провизор (для выпускников вузов, без опыта работы); ·         прошедшее интернатуру/ординатуру по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия», "Технология" или "Управление экономикой фармации"подтвержденную сертификатом специалиста (свидетельством об аккредитации) установленного образца (для имеющих трудовой стаж на момент трудоустройства) или без действующего (просроченного) сертификата специалиста. Провизор-аналитик должен знать или иметь представление о: -          законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; -          требования по охране труда, пожарной безопасности и порядок действий при чрезвычайных ситуациях; -          нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму; -          общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий; -          нормативные, руководящие и справочные материалы, касающиеся тематики работы; -          методы проведения испытаний и других видов исследований; -          правила эксплуатации средств измерений (СИ) и испытательного оборудования (ИО), вспомогательного оборудования (ВО), лабораторной посуды, иметь общие понятия о поверке и калибровке СИ и аттестации ИО; -          морально-этические нормы, принципы медицинской и фармацевтической деонтологии в рамках профессиональной деятельности; -          правила работы с компьютерной техникой; -          основы трудового законодательства и организации труда, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии и противопожарной защиты; - правила работы с химическими реактивами, расходными материалами и стандартными веществами

В обязанности Аналитика МИС входит обеспечение качественного сопровождения и своевременного развития медицинской информационной системы (МИС), лабораторной информационной системы (ЛИС), радиологической информационной системы (РИС) и системы передачи и архивации медицинских изображений (PACS) (далее все вместе – ИС), в том числе: −    осуществлять планирование, предварительный сбор информации, необходимой для обследования и анализа процессов в Центре; −    анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность Центра, на предмет внедрения и/или разработки прикладных информационных систем, а также модулей и функциональных блоков для существующих ИС; −    участвовать, совместно с руководителями подразделений и другими должностными лицами Центра в опросе пользователей ИС с целью изучения и описания текущих процессов в Центре (в том числе применительно к функционированию ИС); −    определять связи и зависимости между элементами процессов, готовить документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием декомпозиции процессов для построения иерархических моделей; −    выявлять и документировать процессы, подлежащие автоматизации; −    собирать, анализировать и документировать функциональные требования к программному обеспечению, для выбора оптимального сочетания потребностей пользователей и программного обеспечения; −    готовить схемы тестирования функционала (программы и методики испытаний) ИС; −    обеспечивать постановку задач и разрабатывать технические задания на сопровождение и развитие ИС; −    обеспечивать тестирование разрабатываемых и модифицируемых ИС; −    разрабатывать методические рекомендации для обучения пользователей ИС; −    поддерживать документацию о существующих процессах в актуальном состоянии; −    контролировать исполнение контрактов на сопровождение и развитие ИС со стороны Исполнителей по таким контрактам; −    обеспечивать своевременное исполнение контрактов на сопровождение и развитие ИС со стороны Центра; −    обеспечивать взаимодействие сотрудников Исполнителей по контрактам на сопровождение и развитие ИС с функциональными заказчиками по всем возникающим вопросам. −    образование – высшее техническое; −    опыт работы по аналогичному направлению от 3-х лет; −    опыт описания процессов в нотациях BPMN; −    опыт внедрения и сопровождения МИС, ЛИС, РИС, PACS; −    опыт разработки ТЗ, ЧТЗ, ПМИ в соответствии с государственными стандартами; −    уверенное знание процессов медицинских организаций (стационар, поликлиника) применительно к процессам автоматизации; −    опыт работы с CRM-системами; −    дополнительные требования: o   конструктивность мышления; o   ясная и грамотная речь; o   вежливость; o   стрессоустойчивость.

Администрирование пользователей, управление правами и группами доступа. Сбор  и анализ требований по блокам финансового, управленческого учета, МСФО. Участие в процессах сверки данных трансляции, миграции данных. Выполнение настроек системы 1С БИТ Финанс – настройка трансляции, меппинга, финансовой отчетности, консолидации и т.п. Тестирование и сдача-приёмка работ по доработкам в системе/релизов. Разработка инструкций по работе с системой; подготовка описаний релизов; участие в проверке отчетности и расшифровок. Участие в разработке технических заданий, в проектных группах. 1С  на уровне консультанта. Высшее техническое образование (Информационные технологии). Опыт работы по специальности от 3 лет. Опыт работы в  1С БИТ Финанс (желательно на базе 1С Бухгалтерии 3.0 КОРП) в рамках подсистемы МСФО. Знание методологии учёта в МСФО. Построение модели увязки счетов и аналитик счетов РСБУ со счетами и аналитиками счетов МСФО. Знание настроек всех разделов МСФО в системе 1С БИТ Финанс. Опыт настройки шаблонов трансляции, трансформационных корректировок, консолидации, ВГО, начальных остатков, закрытия периодов. Опыт автоматизации процессов при внедрении МСФО. Создание отчётных форм и расшифровок отчётности. Опыт взаимодействия с разработчиками. Выработка задания на технические доработки. Знание структуры метаданных объектов 1С.

Интересные задачи: Оптимизация процессов компании Применение новых технологий (Адаптация и доработка локальной системы Преимущество: в команде есть разделение на бизнес-аналитиков и системных аналитиков. Обязанности: Аналитическое сопровождение запросов на изменение программных продуктов 1С; Сбор требований, моделирование, определение функциональных разрывов; Подготовка технических заданий на разработку/доработку конфигураций 1С (как типовые настройки, так и внутренние доработки); Консультировать сотрудников о возможностях программного обеспечения. Осуществление поддержки пользователей на этапе эксплуатации; Создавать инструкции (мануалы) для пользователей и для 1 линии поддержки по функционалу внедренного ПО; Составлять ТЗ разработчикам по решению инцидентов, возникших при эксплуатации ПО (Изменение по инциденту); Дополнять ТЗ, полученное от Бизнес-аналитика техническими требованиями, с учетом возможностей и функционала ПО; Тестирование внедренного функционала и контроль соответствия требованиям.Готовить пользовательские сценарии, чек-листы и протоколы тестирования; Оценивать корректность трудозатрат программиста по ТЗ, выявлять несоответствия. Высшее образование, в приоритете - техническое или экономическое; Опыт с указанным функционалом от года в крупных компаниях с нестандартными доработками; Опыт работы с каким-либо из блоков 1С ERP УХ - бухгалтерский учет, налоговый учет, казначейство, МСФО. Конфигурации: ТЛЭ, ТОИР, 1С ЗУП, 1С MDM, 1C ОТ; Опыт работы в компаниях с выделенными линиями поддержки; Опыт написания инструкций и прямой работы с бизнесом; Знание методов тестирования кода, функционала, чтение бизнес процессов, ITIL.