Специалист по кадрам

Требования

Ответственность, дисциплинированность, обучаемость, умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость Знание Трудового кодекса РФ и законов о персональных данных. Уверенный пользователь ПК (1С, офисные программы). Знание Федеральных законов № 44-ФЗ и № 223-ФЗ (о закупках) приветствуется.

Обязанности

Ведет учет личного состава филиала и его подразделений, осуществляет учет движения кадров в соответствии с действующими правилами и инструкциями. Заключает трудовые договоры, готовит приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, применение дисциплинарных взысканий, направление в командировки и др.); - Ведет кадровый документооборот; - обеспечивает оформление и хранение личных дел, а также личных карточек работников; -Оформляет, обеспечивать хранение и выдачу трудовых книжек работников, своевременно вносит в них соответствующие записи; - Осуществляет учет трудового стажа работников на основании записей в трудовых книжках; - Оформляет и выдает справки о работе работникам, а также копии запрашиваемых работниками документов, связанных с их трудовой деятельностью; - Осуществляет учет инвалидов и организует работу по квотированию рабочих мест для инвалидов; - -Организует и контролирует ведение табельного учета в подразделениях; -Организовывает составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков, осуществлять контроль их исполнения; -Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами; - Ведет штатное расписание, Осуществляет поиск, привлечение, подбор персонала. Работает с кадровым электронным оборотом, сдает отчетность в СФР. Осуществляет ведение воинского учета всех категорий граждан, подлежащих воинскому учету.