Менеджер по подбору персонала

Требования

Имеет высшее образование (желательно по направлениям подготовки: "Психология", "Менеджмент", "Управление персоналом"); Может подтвердить опыт в рекрутинге (от 2 лет); Обладает отличными коммуникативными навыками; Легко учится новому и имеет проактивную позицию.

Обязанности

Проведение интервью, оценка мотивации и компетенций соискателя; Организация и проведение тестирования кандидатов; Размещение и актуализация вакансий на работных сайтах; Заключение договоров с работными сайтами и учебными заведениями; Организация и курирование практической подготовки студентов; Участие в мероприятиях по продвижению бренда работодателя: дни карьеры, ярмарки вакансий и т.д.; Формирование отчетности по направлению деятельности.