Ведущий специалист управления социальных программ

Требования

Высшее образование бакалавриат, специалитет по направлению управление персоналом или экономика и управление, гуманитарные науки, юриспруденция

Обязанности

Обеспечивает выполнение коллективного договора, локальных нормативных актов, регламентирующих процедуру обеспечения социальной защиты работников Предприятия, членов их семей. Обеспечивает проведение мероприятий по сбору заявлений и необходимых приложений к ним на оказание материальной помощи от работников Предприятия, членов их семей. Обеспечивает оформление необходимых документов для работы Комиссии по социальным вопросам Организует заседания Комиссий по социальным вопросам Предприятия и участвует в них. Ведет учет и статистику обращений работников, членов их семей о предоставлении им материальной помощи и решений по таким обращениям. Подготавливает приказы о выплате материальной помощи работникам, в том числе по решению Комиссии по социальным вопросам. Выполняет работу по исследованию степени удовлетворенности персонала, готовит предложения для формирования плана мероприятий по повышению уровня удовлетворенности персонала. Готовит актуализированные материалы по ДМС для публикаций. Информировать работников о реализуемых Предприятием социальных программах, о социальных льготах и гарантиях, предоставляемых работникам. Разрабатывать проекты служебных записок, писем, запросов и иных документов по направлению деятельности Управления. Подготавливать предложения по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики. Участвовать в организации и проведении мероприятий для молодых работников, организуемых Управлением.