Менеджер объекта/Аутсорсинг рабочих/Руководитель проекта/Куратор объектов

Компания «Персональное решение Восток» — это компания по аутсорсингу персонала. Мы помогаем Клиентам быстро найти линейный персонал (грузчиков, упаковщиков, комплектовщиков и т.д.) и контролируем его работу на объектах. С момента основания, 4 года, компания ежегодно вырастает минимум в 2 раза.

Наша компания приглашает на работу активного и сильного руководителя - менеджера управления объектами!

Ваши задачи:

• Организация бесперебойного оказания услуг Заказчику, работа с линейным персоналом, контроль качества предоставления услуг (разъездной характер работы);
• Формирование коллектива, оформление, адаптация и обучение новых сотрудников, мотивация;
• Проведение инструктажей: охрана труда, пожарная безопасность;
• Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины;
• Составление графиков рабочих смен персонала;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Формирование зарплатной ведомости;
• Контроль обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей: учет спецодежды, получение, выдача, чистка;
• Взаимодействие с Заказчиком, выстраивание и поддержание долгосрочных партнерских отношений, решение конфликтных ситуаций, увеличение заявки.

Требования:

• Стаж работы на руководящей должности от 2-х лет;
• Опыт руководства коллективом от 20 человек;
• Знание норм охраны труда и техники безопасности, пожарно-технического минимума;
• Высокий уровень организаторских способностей, коммуникации, умение управлять людьми, самодисциплина;
• Владение компьютером и программами MS Office (Excel, Word).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и честной компании;
• График работы ненормированный\удаленный\разъездной;
• Разъездной характер работы, планируете рабочее время самостоятельно;
• Прозрачную мотивацию: фикс + премия за выполнение kpi;
• Дружный коллектив и лояльное руководство;
• Система нематериальной мотивации;
• Корпоративную связь + ноутбук для работы;
• Испытательный срок 3 месяца.

Если Вы заинтересованы в нашем предложении, вместе с откликом направьте сопроводительное письмо, в котором среди прочего ответьте на вопрос: какой стиль управления персоналом Вы считаете наиболее эффективным?

Присоединяйтесь к команде ПЕРСОНАЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ВОСТОК!