ОБЯЗАННОСТИ:

• Проведение обучения для разного уровня персонала кластера
• Организация учебных процессов для разного уровня персонала в соответствии с требованиями бизнеса для кластера
• Разработка графиков, планов обучения и их согласование
• Проведение аттестации персонала разного уровня
• Техническая и методическая разработка электронных учебных курсов
• Составлять и дорабатывать тестовые задания на основе материалов
• Организация дистанционного обучения в кластере: администрирование курсов, контроль прохождения обучения, вовлечение в процесс обучения
• Организация и контроль стажировки и адаптации персонала в кластере
• Проведение вебинаров для сотрудников Компании
• Формирование и развитие кадрового резерва, а также системы Наставничества в кластере
• Ведение отчетности по обученным сотрудникам
• Работа с проблемными магазинами – обучение действующих сотрудников по темам, которые у них западают
• Поддержка новых магазинов - поддержка на этапе адаптации вновь принятых сотрудников, а также на период открытия новых магазинов

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• Опыт разработки методических материалов для обучения, презентаций, тренингов
• Опыт обучения при помощи дистанционных курсов, вебинаров;
• Опыт подготовки учебных материалов и тестов для очного или дистанционного обучения
• Опыт работы с кадровым резервом и системой Наставничества
• Опыт разработки электронных курсов
• Знание Microsoft Office: Outlook, Excel. Опыт работы в 1С (желательно).

УСЛОВИЯ:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата (оклад + премии);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);
• Корпоративная культура.