Специалист по кадрам

Дисциплинированность, коммуникабельность

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу: - обработка и анализ поступающей документации по персоналу; - разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); - регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 3.1.1. Необходимые умения: - разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу - оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации - Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях - организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации - анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты - выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов - работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала - соблюдать нормы этики делового общения.