1. Принимать к учету и производить формальную, логическую и счетную проверку первичной документации, поступающей от учреждения: табелей, приказов по оплате труда, заявлений и продтверждающих документов к ним, справок, договоров гражданско-правового характера и актов выполненных работ к ним, других документов. 2. На основании первичных документов - начисляет заработную плату рабочим и служащим. Составляет ведомость га выдачу аванса и заработной платы. Составляет свод расчетных ведомостей по заработной плате. Формирует журналы операций во ввереному участку бухгалтерского учета в соответствии с законодательством и учетной политикой учреждения. 3. Осуществлять своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций по: начислению зарплаты, удержаниям из зарплаты, начислению больничных листов, начислению и расчета НДФЛ, страховых взносов. 5. Формирование заявок на финансирование зарплаты, налогов и иных выплат. 6.Производить выплату заработной платы. 7. Выдавать справки. 8. Формировать годовую.ю квартальную, месячную бухгалтерскую и налоговую отчетность по расчетам с персоналом, предоставлять в налоговые органы и внебюджетные фонды. 9. Ведение учета принятых обязательств обслуживаемых учреждений.