Полный цикл подбора линейного персонала; точечный подбор позиций в офис и на новые проекты компании; поиск кандидатов на job-сайтах; проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований; проведение адаптационных бесед с новыми сотрудниками; участие в HR-проектах компании (опросы персонала, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия). Требования: опыт работы в подборе персонала от 1 года (рассмотрят без опыта); знание методов подбора и оценки персонала; активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности; доброжелательность, грамотная устная и письменная речь. Условия: возможность реализовать профессиональный опыт и инициативы в новых проектах; уровень дохода (оклад + KPI) обсуждается на собеседовании; оформление по ТК РФ; график пн.-пт. 9:00-18:00 / 10:00-19:00 в офисе; удобное расположение офиса; корпоративный телефон и ноутбук; график 5/2 упоминается в блоке условий (возможна вариативность).