В Государственную Думу России внесён законопроект о введении дополнительного оплачиваемого отпуска при вступлении в брак.
Инициатива предлагает закрепить 5 календарных дней оплачиваемого отпуска с сохранением среднего заработка для сотрудников, которые заключают брак. Использовать его можно будет как до, так и после регистрации брака.
Сейчас по Трудовому кодексу РФ работникам может быть предоставлен только неоплачиваемый отпуск в связи со свадьбой.
По мнению авторов законопроекта, неоплачиваемый отпуск могут позволить себе не все сотрудники, так как не готовы терять доход, а введение оплаты позволит снизить финансовую нагрузку на молодожёнов и повысить уровень социальных гарантий.
Законопроект находится на рассмотрении в Госдуме и пока не принят.
Подробнее о действующих правилах оформления отпуска на свадьбу.
