ТЮМЕНСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ

4,7

Офис компании:

Тюмень, ул Даудельная, 44

Уровень зарплат

Средняя зарплата104 500

Диапазон зарплат: 63 500 - 140 000 ₽

ОГРН
Представитель компании еще не заполнил данные
На GdeRabota.ru с ноября 2024

Активные вакансии

3 вакансии
Посмотреть все

Компания ТЮМЕНСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ

1 отзыв
4,7
Условия труда
4,8
Коллектив
4,9
Руководство
4,7
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
4,6
Возможности роста
4,6

Обзор отзывов о компании «Тюменские электрические сети» из открытых источников

4,7
Условия трудаКоллективРуководствоУровень доходаУсловия для отдыхаВозможности роста

Россети Тюмень — согласно отзывам сотрудников, крупная энергетическая компания; по мнению авторов, компания воспринимается как стабильный и социально ориентированный работодатель. Как отмечают многие, ценятся своевременная зарплата, индексация и развитый соцпакет, но в то же время, по словам ряда работников, встречаются бюрократические сложности и нехватка отдельных видов премий. Из отзывов следует, что впечатления зависят от подразделения и должности.Плюсы: среди плюсов пользователи чаще всего упоминают стабильные выплаты и ежегодную индексацию зарплаты, добровольное медицинское страхование (ДМС), развитый социальный пакет с компенсациями (путевки, детские лагеря, проезд, электроэнергия), возможности обучения и карьерного роста, дружный коллектив и компетентное руководство, активную работу профсоюза, корпоративные и спортивные мероприятия.Минусы: в качестве слабых сторон респонденты называют бюрократизированность и большой объем документооборота, отсутствие квартальных и годовых премий (в том числе в День энергетика), нехватку собственных столовых и удобного питания для сотрудников на выезде, устаревший автопарк и оргтехнику, высокие требования к опыту при трудоустройстве и низкие стартовые зарплаты для рабочих, переработки и интенсивную нагрузку, а также недостаток парковочных мест.Итог: итоговый вердикт, который выносит большинство авторов, звучит так: компания — надёжный работодатель для тех, кто ценит стабильность, социальные гарантии и готов работать в крупной государственной структуре. По мнению респондентов, опыт может оказаться менее подходящим для специалистов, рассчитывающих на максимальную зарплату с первых дней или стремящихся к минимальной бюрократии.

Среди плюсов пользователи чаще всего упоминают стабильные выплаты и ежегодную индексацию зарплаты, добровольное медицинское страхование (ДМС), развитый социальный пакет с компенсациями (путевки, детские лагеря, проезд, электроэнергия), возможности обучения и карьерного роста, дружный коллектив и компетентное руководство, активную работу профсоюза, корпоративные и спортивные мероприятия.
В качестве слабых сторон респонденты называют бюрократизированность и большой объем документооборота, отсутствие квартальных и годовых премий (в том числе в День энергетика), нехватку собственных столовых и удобного питания для сотрудников на выезде, устаревший автопарк и оргтехнику, высокие требования к опыту при трудоустройстве и низкие стартовые зарплаты для рабочих, переработки и интенсивную нагрузку, а также недостаток парковочных мест.
* Информация для обзора по отзывам собрана автоматически из публичных источников. Администрация портала не несет ответственности за субъективные выводы авторов отзывов, так как является лишь сервисом для сбора данных и не принимает участия в их создании. Мы призываем читателей критически оценивать любую информацию из интернета.