Обязанности:Уточнение потребности в трудовых ресурсах Анализ состояния рынка труда по заданной должности (профессии) Получать и анализировать заявки на подбор персонала уровня руководителей, специалистов, служащих, рабочих Составлять профили должностей уровня руководителей, специалистов, служащих Подбирать персонал на вакантные должности уровня руководителей, служащих, специалистов, рабочих Участвовать в составлении профилей должностей уровня руководителей, специалистов, служащих Осуществлять поиск кандидатов в соответствии с планом подбора и профилем должности (профессии) Организация привлечения кандидатов, заинтересовавшихся профилем должности (профессии) Осуществлять отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах Оценка профессиональной квалификации кандидата Организация собеседования у работодателя Предоставлять кандидатам обратную связь по итогам собеседований с работодателем Согласование условий найма с работодателем и кандидатом Консультировать работодателя при подготовке предложения о найме кандидата Организация мероприятий по адаптации новых работников в коллективе и на производстве в период испытательного срока.
Требования: Высшее образование Стаж работы по профилю не менее 2х лет

вакансия с trudvsem.ru