Обязанности:обеспечивать предприятие персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия; выстраивать и контролировать работу отдела подбора и адаптации персонала, отдела кадрового администрирования, группы по внутренним коммуникациям; анализ кадрового состава предприятия; контроль деятельности по организации и проведению церемониальных, корпоративных, развлекательных, молодёжных и спортивных мероприятий; организация и проведение работы по развитию HR-бренда.
Требования: высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению производственной деятельности или в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

вакансия с trudvsem.ru