Анализ заработной платы по Компании в целом и по структурным подразделениям; Участие в разработке ежегодных бюджетов в части расходов на персонал; Оптимизация и внедрение систем оплаты труда и программ премирования по категориям персонала; Контроль над соблюдением штатной дисциплины (подготовка изменений и внесение данных с учетом доплат и надбавок, предусмо...