Экономист по труду и заработной плате - вакансии в Улан-Удэ, 166 вакансий

Анализ начисленной заработной платы за отчетный период с выявлением отклонений между плановым и фактическим фондом оплаты труда. Расчет плановых трудовых затрат на производство 1 единицы продукции в разрезе ассортимента. Проверка объемов выполненных работ в нарядах на сдельные работы, расчет сдельной заработной платы. Формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат. Разработка проектов должностных инструкций и Положений о подразделениях предприятия, локальных нормативных актов по оплате труда. Высшее экономическое образование. Стаж работы по специальности в области экономики, нормирования и оплаты труда не менее 3 лет. Приветствуется стаж работы бухгалтером расчетной группы. Знание программного продукта 1С: ЗУП 3 корп; 1С Управление торговлей 11. Программы Microsoft Office, Excel и работу с офисной техникой.

Составление тарификационных списков в соответствии со штатным расписанием, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами. Проверка табелей учета рабочего времени и графиков выхода на работу. Проведение расчета заработной платы и расчета сверхурочных часов, Составление отчетов, анализ хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. И т.д. Коммуникабельность, дисциплинированность.

- Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам. - Проводит экономический анализ хозяйственной деятельности Колледжа и его подразделений. - Составляет план финансово-хзяйственной деятельности,  сметы доходов и расходов, расчеты к ним. - Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников Колледжа. - Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений Колледжа. - Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. - Участвует в разработке положения о премировании работников, условий материального стимулирования совмещения профессий и должностей, увеличения объема выполняемых работ - Участвует в составлении планов социального развития коллектива Колледжа, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля над использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. - Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой Колледжа, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей). Проводит тарификацию педагогических работников. - Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров. - Отражает в бюджетном учете операции по санкционированию бюджетных расходов. Ведет учет сумм лимитов бюджетных обязательств, принятых бюджетных обязательств, бюджетных ассигнований. - Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. - Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. - Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры. - Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки. коммуникабельность, дисциплинированность

Осуществляет систематического контроль и проверку объектов ПУ в части выполнения ими требований нормативных документов по вопросам охраны труда, пожарной безопасности при производстве работ, эксплуатации оборудования, зданий, сооружений; выполняет приказы и указания руководства, предписаний контролирующих органов. Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда и пожарной безопасности

– применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов, разрабатывать проекты локальных нормативных актов; – применять методы идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков; – проводить инструктажи по охране труда, разрабатывать обучающие программы, проводить проверку знаний требований охраны труда; – координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах; – оформлять документы, связанные с проведением обязательных медицинских осмотров; – оформлять материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; – оказывать методическую помощь структурным подразделениям при разработке инструкций по охране труда. высшее профильное образование либо программы повышения квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере охраны труда

Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, обеспечивающие создание и функционирование системы управления охраной труда. Проводить вводный инструктаж по охране труда. Координировать проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа. Обеспечивает обучение руководителей и специалистов по охране труда. Подготавливать отчетную (статистическую) документацию работодателю по вопросам условий и охраны труда. Осуществлять разработку планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий труда, улучшению условий и охраны труда, Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность». Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. Без предъявления требований к стажу работы. Среднее профессиональное образование. Стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет

Экономист выполняет следующие должностные обязанности:  2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 2.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. 2.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии. 2.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции. 2.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. 2.6. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации. 2.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств. 2.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов. 2.9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства. 2.10. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций. 2.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров. 2.12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки. 2.13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 2.14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации. Опыт работы, ответственность, точность, пунктуальность

- Участвует в организации и координации работ по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС. Желание работать. 

Разрабатывает и внедряет мероприятия по совершенствованию технологических процессов с целью повышения производительности труда и эффективности производства. Составляет проекты программ по организации труда, выполняет необходимые расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий, а также разрабатывает плановые показатели технического нормирования труда и контролирует их выполнение. Осуществляет с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм труда; контролирует правильность применения нормативных материалов по труду. Подготовка сводных данных по планируемой и расчетной трудоемкости, фактически достигаемому уровню технологической трудоемкости изготовления изделий Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм, осуществляет инструктаж рабочих в целях освоения всеми рабочими технически обоснованных норм. Анализирует действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. Анализирует существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, разрабатывает мероприятия по повышению эффективности организации труда на основе развития коллективных (бригадных) форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширения совмещения профессий и должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и других передовых методов труда. Автоматизирует свой труд с использованием разработанных программ по организации, нормированию и оплате труда (внесение производственных заданий основных производственных рабочих, сдельных нарядов, производственных нарядов в 1С). образование-высшее техническое, инженерно-экономическое опыт работы -инженером-технологом механосборочного производства (не менее 3 лет) владение графическими чертежными программами "Компас 3D", Word, Excel, 1С

Осуществляет в рамках должностной инструкции, обслуживание учреждений. Выполняет работу по экономическому планированию, направленному на организацию рациональной финансово-хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений. Составляет планы финансово-хозяйственной деятельности, соглашения к муниципальным заданиям, сведения и соглашения на иные цели и внесение изменений в них по обслуживаемым учреждениям. Участвует в расчетах и утверждении нормативных затрат учреждений отрасли. Составляет тарификации и штатные расписания по обслуживаемым учреждениям. Составляет журнал операций № 9 «Санкционирование» по учреждениям отрасли. Подготавливает расчеты на изменение тарифов на платные услуги по обслуживаемым учреждениям. Ответственность, обучаемость, знание ПК

сбор статистической информации, расчет фактических и плановых показателей согласно программе государственных гарантий, подготовка ответов на запросы ведомств, сбор информации согласно статистическим формам умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, хорошее знание ПК, коммуникабельность

составление планов и обоснование закупок, размещение плана-графика и изменений к нему осуществление подготовки и размещение извещений об осуществлении закупок осуществление процедур закупок экспертиза результатов закупок, приемка контракта образование высшее профильное наличие дополнительного профессионального образования в сфере закупок желателен опыт работы в сфере размещения государственных и муниципальных заказов

Анализ, планирование на производстве Коммуникабельность Дисциплинированность Умение работать в команде

Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат выполняемых в цехе Внимательность, ответственность

согласно должностной инструкции и профстандарту ср-профессиональное образование либо высшее, диплом о ПП

Осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы. Производит начисление заработной платы, других выплат и платежей и осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда учреждений Высшее экономическое образование, опыт работы не менее 1 года.

покраска локомотива  без предьявления требований к образованию официальное трудоустройство обширный соцпакет стабильная заработная плата медкомиссия бесплатно возможно обучение

Должностные обязанности учителя:  Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета.  Способствует специализации, формированию общей культуры личности, осознанному выбору и последующему освоению профессиональных образовательных программ.   Использует разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения. Планирует содержание преподаваемого  предмета с учетом требований государственного стандарта. Участвует в разработке и выполнении образовательных программ. Обеспечивает уровень подготовки учащихся, соответствующий требованиям государственного стандарта.   Соблюдает права и свободы учащихся, уважает человеческое достоинство ученика.  Поддерживает учебную дисциплину. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.  Осуществляет связь с родителями.  Проходит периодические медицинские обследования. Владение методикой преподавания предметов с обучающимися школьного возраста Умение работать с сервисами при реализации дистанционного обучения Уверенный пользователь ПК Коммуникабельность, стрессоустойчивость Владение навыками бесконфликтного поведения и умение разрешать сложные ситуации Готовность участвовать в профессиональных конкурсах Стремление к профессиональному росту Условия: Официальное трудоустройство Составляющие заработной платы: оклад (зависит от количества часов и квалификационной категории) + вознаграждение за классное руководство + стимулирующие выплаты Работа в одну смену Отпуск 56 календарных дней Возможность карьерного роста и повышения квалификационной категории

Должностные обязанности учителя:  Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета.  Способствует специализации, формированию общей культуры личности, осознанному выбору и последующему освоению профессиональных образовательных программ.   Использует разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения. Планирует содержание преподаваемого  предмета с учетом требований государственного стандарта. Участвует в разработке и выполнении образовательных программ. Обеспечивает уровень подготовки учащихся, соответствующий требованиям государственного стандарта.   Соблюдает права и свободы учащихся, уважает человеческое достоинство ученика.  Поддерживает учебную дисциплину. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.  Осуществляет связь с родителями.  Проходит периодические медицинские обследования. Владение методикой преподавания предметов с обучающимися школьного возраста Умение работать с сервисами при реализации дистанционного обучения Уверенный пользователь ПК Коммуникабельность, стрессоустойчивость Владение навыками бесконфликтного поведения и умение разрешать сложные ситуации Готовность участвовать в профессиональных конкурсах Стремление к профессиональному росту Условия: Официальное трудоустройство Составляющие заработной платы: оклад (зависит от количества часов и квалификационной категории) + вознаграждение за классное руководство + стимулирующие выплаты Работа в одну смену Отпуск 56 календарных дней Возможность карьерного роста и повышения квалификационной категории

Должностные обязанности:            - расчет заработной платы, стипендий, социальных выплат;                                                    - начисление налогов и страховых взносов с ФОТ;  -  проведение сверки взаиморасчетов с ФНС и фондами подготовка и сдача отчетности в ФНС и СФР.                                                             Заработная плата от 45 000,00 руб. на руки.        Требования: высшее экономическое образование,  опыт работы в образовательной организации в аналогичной должности не менее 1 года.       

Разработка системы стратегического управления персоналом организации. Поиск, привлечение, отбор и оценка кандидатов. Разработка тестов для определения проф.пригодности кандидатов. Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности. Согласование места и времени встречи кандидатов с работодателем, условий найма с работодателем и кандидатом. Организация адаптации. Создание кадрового резерва. Разработка и внедрение кадровой политики, положения об оплате труда и премировании, положения об адаптации работников. Нормирование труда. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала. Оформление документов на поощрения. Организация и проведение аттестации и оценки персонала. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. Разработка тестов для определения лояльности работников, выработка решений для её повышения. Анализ причин увольнения, разработка мероприятий для снижения текучести персонала. Проведение психилогических тестов и тренингов по бесконфликтному общению, ведению деловых переговоров и т.п. Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала. Организация корпоративных мероприятий, юбилеев работников. Подготовка наградных материалов Знание трудового, миграционного, административного законодательства и делопроизводства на уровне эксперта. Ответственность, творческий подход, знание психологии. Знать методы оценки, результатов и эффективности труда. Знание нормирования и экономики труда

Поиск, массовый подбор персонала для производств и разного направления (создание текстов, размещение в вайбере, на Авито, Hh, собеседование, работа с заказчиками); Предоставление отчетности; Мониторинг заработной платы; Высшее или средне-специальное образование, Знание Excel (базовый уровень)

Учет заработной платы, составление и сдача отчетности в СФР Знание программ: 1С:8 Управление торговлей, 1С:ЗУП, ERP, Excel, WORD, Контур-Экстерн

Обслуживание гостей, руководство официантами, расчет гостей. Ненормированный рабочий день. Заработная плата указана с учетом удержания по НДФЛ.

Военная служба по контракту, защита интересов Российской Федерации. 1.Возраст от 18-60 лет. 2.Образование: 9 классов и выше. 3.Категория годности: A, Б, В. 4.Наличие судимости не является препятствием. Министерство обороны РФ предоставляет гражданам заключившим контракту: высокое денежное довольствие, бесплатное жилищное обеспечение за государственный счет, все возможные социально-бытовые гарантии вам и членам вашей семьи, пенсия после 20 лет выслуги, возможность получения образования на льготных условиях и многое другое.  Вы сами строите свое денежное довольствие добросовестной службой, уже после первого года службы вы можете удвоить свою заработную плату, после пяти лет службы въехать в свою собственную квартиру, имея высшее образование получить погоны прапорщика или офицера. 

Военная служба по контракту, защита интересов Российской Федерации. 1.Возраст от 18-60 лет. 2.Образование: 9 классов и выше. 3.Категория годности: A, Б, В. 4.Наличие судимости не является препятствием. Министерство обороны РФ предоставляет гражданам заключившим контракту: высокое денежное довольствие, бесплатное жилищное обеспечение за государственный счет, все возможные социально-бытовые гарантии вам и членам вашей семьи, пенсия после 20 лет выслуги, возможность получения образования на льготных условиях и многое другое.  Вы сами строите свое денежное довольствие добросовестной службой, уже после первого года службы вы можете удвоить свою заработную плату, после пяти лет службы въехать в свою собственную квартиру, имея высшее образование получить погоны прапорщика или офицера. 

Военная служба по контракту, защита интересов Российской Федерации. 1.Возраст от 18-60 лет. 2.Образование: 9 классов и выше. 3.Категория годности: A, Б, В. 4.Наличие судимости не является препятствием. Министерство обороны РФ предоставляет гражданам заключившим контракту: высокое денежное довольствие, бесплатное жилищное обеспечение за государственный счет, все возможные социально-бытовые гарантии вам и членам вашей семьи, пенсия после 20 лет выслуги, возможность получения образования на льготных условиях и многое другое.  Вы сами строите свое денежное довольствие добросовестной службой, уже после первого года службы вы можете удвоить свою заработную плату, после пяти лет службы въехать в свою собственную квартиру, имея высшее образование получить погоны прапорщика или офицера. 

Осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности   производства,   качества выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, обеспечение роста производительности труда и заработной платы, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Учет заработной платы, составление и сдача отчетности в СФР, налоговую. Учет расчетов с подотчетными лицами. Знание программ: 1С:8 ERP Управление предприятием, 1С:8 ЗУП, Excel, WORD, Контур-Экстерн. Высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

расчет заработной платы, стипендий; социальные выплаты; начисление налогов и страховых взносов с ФОТ и СФР; работа в 1С: Предприятие и 1С: зарплата и кадры; Контурн-экстерн; принимать к учету первичные документы о фактах хозяйственной деятельности учреждения; участие в инвентаризации расчетов и платежных обязательств знание 1С-бухгалтерия, 1-С Камин