Подбор персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный); Размещение и своевременная актуализация вакансий; Проведение интервью (телефонных, zoom, личных), оценка кандидатов; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; Подготовка предложений о работе, организация процесса подготовки рабочего места, сопровождение выхода на работу новых сотрудников; Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников; Участие в разработке должностных инструкций; Ведение отчетности о проделанной работе; Ведение проекта медицинского страхования и страхования от несчастного случая (договорная работа, актуализация списков застрахованных, консультирование сотрудников по возникающим вопросам) Высшее образование (специальность "Управление персоналом" как преимущество); Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет; Опыт поиска персонала с использованием различных каналов привлечения; Знание основ документооборота, договорной работы; Знание основ трудового законодательства
24 февраля 2025, 15:33