В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел, консультант обязан: 1) по поручению начальника отдела осуществлять подготовку проектов: правовых актов Губернатора Ставропольского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края (далее гражданская служба) и осуществления трудовой деятельности в управлении, в пределах компетенции управления; правовых актов управления по вопросам прохождения гражданской службы и осуществления трудовой деятельности в управлении, в том числе: документации по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в управлении и конкурсов на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей гражданской службы; об установлении государственным гражданским служащим Ставропольского края, замещающим должности гражданской службы в управлении (далее гражданские служащие) надбавок и иных выплат к должностному окладу; присвоения гражданским служащим классных чинов государственной гражданской службы Ставропольского края; предоставления гражданским служащим и работникам управления ежегодных оплачиваемых и иных отпусков; проведения аттестации гражданских служащих; о направлении в служебную командировку гражданских служащих и работников управления; документов, необходимых для назначения в установленном законодательством Ставропольского края порядке пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности гражданской службы в управлении; заявки на участие гражданских служащих управления в мероприятиях по профессиональному развитию на очередной календарный год в порядке и сроки, установленные правовым актом Ставропольского края; 2) осуществлять функции секретаря: конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в управлении и на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантной должности гражданской службы; аттестационной комиссии управления записи актов гражданского состояния Ставропольского края; комиссии по рассмотрению представлений об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы и о премировании гражданских служащих управления, за выполнение особо важных и сложных заданий; 3) составлять график отпусков гражданских служащих и работников управления на очередной год и контролировать его соблюдение