1. Оформляет прием, перевод и увольнение работников. 2. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 3. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 4. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам пр...
Предоставление, оказание и организация материально-бытовой помощи, морально-правовой поддержки разным категориям граждан Высшее образование, ответственность, исполнительность, позитивный взгляд на перспективу, готовность постоянно совершенствовать свои умения и навыки, направленные на повышение качества и эффективности работы...
... Ответственное отношение к своим должностным обязанностям и поручениям. Опыт работы с ЕИС в сфере закупок в соответствии с положениями Федерального закона 44-ФЗ... ...
ведение работы по информационному освещению деятельности администрации в средствах массовой информации, официальных аккаунтах социальных сетей; осуществление анализа материалов печатных и электронных средств массовой информации о деятельности администрации; ведение фото-съемки выступлений, совещаний, районных мероприятий соблюдение профессиональных и этическ...
разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; - оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения; - вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; - вести организационную и распо...