0.5 ставки Доводить до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы учреждения. Осуществлять сбор и проверку личных документов работников. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Осуществлять подготовку и оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, поощрение, привлечение к дисциплинарной ответственности работников учреждения. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив. Осуществлять подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки и (или) вести сведения о трудовой деятельности работников по утвержденным законодательством Российской Федерации формам на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Представлять в информационную систему СФР сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника Вести табельный учет рабочего времени работников учреждения Ведение воинского учета, Ведение и учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Ведение кадровой документации, знание законодательства о персональных данных, ответственность
7 апреля 2025, 10:27