... 1 способствует развитию у детей познавательной активности, самостоятельности, инициативы и творческих способностей, формированию гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, культуры здорового и безопасного образа...

Руководство отделом кадров,подбор персонала,ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

Нести персональную ответственность за выполнение возложенных на него функций и полномочий, а также за состояние исполнительной дисциплины. Взаимодействие с другими отделами Дагестанстата. Учавствовать в организации и совершенствовании делопроизводства на основе соблюдения единых требований к подготовке, обработке, архивному хранению и использованию документов, образующихся в результате деятельности отдела, с использованием информационных технологий. Выполнять работы, закрепленные за ним по плану работы, как правило, на основе разработанной программы, учитывая замещаемую должность. Отвечает за выполнение работ по одному из направлений деятельности подразделения. Обеспечивать своевременный, качественный сбор и обработку статистической отчетности по всем формам учитывая замещаемую должность в г.Буйнакск. Выполнять другие работы по поручению начальника отдела. Высшее образование,знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий,производить статистические расчеты на основе соответсвующих математических и технических средств, работать с различными источниками статистической информации, расчет сводных показателей для едениц статистического наблюдения.

составление исков и претензий,работа с внутренним документооборотом, присутствие в суде глубокое знание законодательства в соответствующей области права,навыки составления и анализа юридических документов (договоров, исковых заявлений, протоколов и т. д.,умение работать с большим объёмом информации и документации

Мониторинг уровня регулируемых цен и тарифов на работы и услуги ресурсоснабжающих организаций Прогнозирование динамики изменения цен и тарифов на работы и услуги ресурсоснабжающей организации Внедрение современных методов формирования цен и тарифов на работы и услуги ресурсоснабжающей организации Обоснование изменения методов формирования цен и тарифов на работы и услуги ресурсоснабжающей организации в регулирующих органах Представление материалов о механизмах формирования цен и тарифов на работы и услуги ресурсоснабжающей организации на конференциях, семинарах, в учебном процессе в системе профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров Навыки работы со службами по тарифам приветствуются