1. Ведение документооборота по приему, увольнению и перемещению кадров; 2. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины. 3. Формирование и ведение личных карточек работников Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 4. Осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений главного врача по производственным вопросам. 5. Ведение учета документов всех работников по своевременному прохождению образовательных программ, сертификационных циклов. 6. Своевременная подготавка необходимых документов для сертификационных циклов, циклов переподготовки и подтверждения, либо присвоения квалификационных категорий медицинских работников. 7. Подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по требованию работников и запросов из других органов. 8. Осуществление выгрузки реестра медицинских работников в МИАЦ и ФМРМ 9. Своевременное оформление листов временной нетрудоспособности работников. 10. Ведение, своевременное заполнение и соблюдение графика отпусков работников. 11. Осуществление контроля за предоставлением работникам льгот и компенсаций за вредные условия труда. 12. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; 13. Ведение табеля учета рабочего времени административного отделения 14. Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договора, приказы и их основания, журналы учета и т.д.); 15. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках умение работать в программе ЕЦИС СМЕТА
13 февраля 2025, 16:26