Составление экономических планов предприятия Оценка экономической целесообразности проектов Анализ угроз кадровой, информационной и технической безопасности Мониторинг актуального состояния предприятия Проведение ревизий Разработка положения о коммерческой тайне Моделирование угроз

Осуществляет, обеспечивает и контролирует работу младшего обслуживающего персонала (водителей автомобилей, дворника, уборщиц служебных помещений)

- Организовывать и контролировать производственный процесс (фасовка, помол, учет сырья). - Обеспечивать высокое качество продукции и соблюдение стандартов. - Оптимизировать технологии, снижать брак и разрабатывать новые решения. - Поддерживать порядок и чистоту на производстве.

наличие навыков разрабатывать и утверждать муниципальное задания для подведомственных учреждений в соответствии с нормативами финансовых затрат, анализ исполнения муниципальных программ и др. согласно должностной инструкции

Работать с секретными документами, в соответствии с установленной формой допуска к государственной тайне. Контролировать своевременное оформление допусков должностным лицам администрации, допущенным к секретным сведениям на постоянной основе. Планировать, разрабатывать и осуществлять мероприятия по обеспечению режима секретности и иные обязанности

Согласно должностной инструкции

Заведующий отделением надомного обслуживания выполняет следующие должностные обязанности: - проведение мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки; - проведение анализа, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга информации; - разработка предложений по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровнях; - подготовка предложений в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях. 3.1.2. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 2 пункта 2.1.1. настоящей должностной инструкции: - определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе; - определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей; - определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними; - координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач; - мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач; - контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов; - анализ работы подразделения (группы специалистов); - осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения; - осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания. 3.1.3. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 3 пункта 2.1.1. настоящей должностной инструкции: - выявление и измерение показателей качества социального обслуживания и мер социальной поддержки; - оценка качества социального обслуживания; - выявление и измерение показателей эффективности социального обслуживания; - оценка эффективности социального обслуживания и мер социальной поддержки. 3.1.4. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 4 пункта 2.1.1 настоящей должностной инструкции: - подготовка предложений по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне субъекта Российской Федерации, муниципалитета, учреждения; - организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам; - использование потенциала средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы;

Обеспечивает содержание автотранспортных средств в надлежащем состоянии. Разрабатывает и внедряет мероприятия по благоустройству гаража. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и т.д.

Организует работу склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей. Ведет оформление первичных документов, связанных с приемом, отправкой и хранением нефтепродуктов и товарно-материальных ценностей. Заправляет ГСМ транспортные средства с отметкой в путевых или маршрутных листах и в ведомости отпуска ТМЦ. Ведет учет складских операций и составляет установленную отчетность.