Размер оплаты труда указан за целую ставку, оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Организует работу клубного формирования Проводит набор участников в клубное формирование. Разрабатывает положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации клубного типа. Составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка культурно-досуговой организации. Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования по расписанию культурно-досуговой организации, подбирает репертуар, необходимые для деятельности клубного формирования. Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования.

• руководить работой театрального (музыкального, хорового, хореографического) кружка;

• участвовать в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий;

• проводить групповые и индивидуальные занятия по актёрскому мастерству, технике речи, художественному слову, постановке голоса, разучиванию вокальных партий, а также работу над тематической программой;

• организовывать выступления участников кружков в концертах и спектаклях;

• принимать участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний;

• составлять смету расходов и доходов деятельности кружка.

Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные трудовым договором, должностной инструкцией.

-        проверка ИД от подрядчиков и выполнение ИД собственных сил;

-        проработка рабочей документации выдача замечаний и подсчет объемов работ;

-        анализ и проверка коммерческих предложений подрядчиков, составление ТЗ для подрядчиков;

-        контроль заполнения и своевременного ведения общих и специальных журналов работ;

-        участие в решении вопросов о внесении в проектную документацию изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости;

-        участие в работе комиссий по приемке объектов капитального строительства и сдаче их в эксплуатацию;

-        подтверждение выполненных объемов работ стройконтролю заказчика, защита КС-2;

-        составление и актуализация графиков производства работ.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, приказов по кадрам,
• формирование личных дел, больничных листов;
• учет, хранение и ведение трудовых книжек работников, учет трудового стажа в электронном виде;
• учет рабочего времени;
• написание и утверждение должностных инструкций и регламентов, локально нормативных актов и прочих документов, относящихся к кадровому делопроизводству;
• формирование и изменение штатного расписания;
• сдача отчетности;
• составление и отслеживание графиков отпусков;
• архивация кадровых документов