Участвует в организации текущего и перспективного планирования деятельности учреждения. 2.2. Принимает участие в подборе и расстановке кадров, организовывает повышение квалификации, профессионального мастерства работников. 2.3. Вносит предложения по совершенствованию производственных вопросов и управления учреждением. 2.4. Осуществляет руководство и контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием учреждения. 2.5. Организовывает контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств. 2.6. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств. 2.7. Организовывает работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности учреждения, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств и т.д. Требования к опыту: не менее 2-х лет на руководящей должности с системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.