- Обработка и анализ поступающей документации по персоналу; - Разработка и оформление документации по персоналу (первичной,учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной,распорядительной); - Регистрация, учет и текущее хранение организационной ираспорядительной документации по персоналу; - Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом,учету и движению персонала; - Организация системы движения документов по персоналу; - Сбор и проверка личных документов работников; - Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лицкопий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже,льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности; - Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных икадровых документов организации; - Ведение табеля учета рабочего времени работников; - Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу,подготовка к сдаче их в архив; - Работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет и выдачатрудовых книжек), а также ежемесячная передача в Социальный фондРоссии сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД,сведения о застрахованных лицах и СЗВ-Стаж;- Организация документооборота по представлению документов поперсоналу в государственные органы; - Подготовка по запросу государственных органов, профессиональныхсоюзов и других представительных органов работников оригиналов,выписок, копий документов; - Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации поперсоналу; - Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином,замещавшим должности государственной или муниципальной службы,перечень которых устанавливается нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации Ответственность, исполнительность
26 марта 2025, 15:39