Анализ рынка

Поиск новых поставщиков

Проведение переговоров

Поддержание доброжелательных партнерских отношений с надежными поставщиками

Заключение договоров на выгодных для СТГ условиях

Составление договорной документации Приобретение товаров и услуг по наиболее выгодным условиям

Обеспечение доставки товаров вовремя Извлечение максимальной выгоды для предприятия

Сотрудничество и эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании

Что нужно делать:

• обработка и подготовка документов на отгрузку товара;
• внесение в базу поступлений товара;
• обработка входящих заказов;
• контроль документооборота;
• обучение стажёров, ввод в должность;
• выполнение поручений руководителя.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, приказов по кадрам,
• формирование личных дел, больничных листов;
• учет, хранение и ведение трудовых книжек работников, учет трудового стажа в электронном виде;
• учет рабочего времени;
• написание и утверждение должностных инструкций и регламентов, локально нормативных актов и прочих документов, относящихся к кадровому делопроизводству;
• формирование и изменение штатного расписания;
• сдача отчетности;
• составление и отслеживание графиков отпусков;
• архивация кадровых документов

Согласно должностной инструкции 

Требования к кандидату:

-Опыт работы с клиентами от 1 года, но готовы рассмотреть и без опыта.

Пунктуальность и ответственность.

Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Уверенный пользователь ПК и знание офисных программ.

Навыки работы с кассовым оборудованием.

Дружелюбие и желание помогать клиентам.

Задачи и обязанности:

Прием и выдача поступающих отправлений клиентам.

Обработка и разрешение клиентских обращений.

Оформление накладных на прием и отгрузку продукции.

Отслеживание и координация отправлений.

Разрешение возможных конфликтных ситуаций с клиентами.

Работа с кассовым оборудованием.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

Понятный и прозрачный доход: фиксированный оклад плюс премиальные выплаты.

График работы 2/2 с 10:00 до 21:00 по будням и с 10:00 до 20:00 в выходные.

Работа в офисе на территории г. Челябинск, ул. 3-го Интернационала 90.

Корпоративное обучение и адаптационная программа для новых сотрудников.

Дружелюбный коллектив с корпоративными мероприятиями и подарками для сотрудников

Требования к кандидату:

• Активная работа с покупателями и обеспечение высокого уровня сервиса.

• Опыт работы в сфере продаж косметики и аксессуаров от 1 года.

• Готовность к обучению новому и желание совершенствоваться.

• Умение выстраивать эффективные коммуникации с клиентами.

• Инициативность и ответственность в выполнении поставленных задач.

• Любовь к косметике и всему, что связано с индустрией красоты.

• Способность помогать в организации процессов в шоу-руме.

• Желание участвовать в работе с SMM специалистами.

Задачи и обязанности:

• Поддержка высокого уровня клиентского сервиса и активация покупателя.

• Выполнение плана продаж и получение процентной доли от результата.

• Участие в работе с товаром: прием, переоценка, подготовка к продаже.

• Контроль над своевременным ведением отчетности: чеки, акции, посещение.

• Предоставление отчетов по окончании рабочего времени.

• Помощь SMM специалистам и участие в кадре для продвижения продукции.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

• Понятный и прозрачный доход: оклад + премия.

• График работы 2/2 с 10:00 до 21:00.

• Нахождение в уютном магазине, расположенном по адресу: г. Челябинск, ул. Труда, 174.

• Предоставление программы адаптации и опытного наставника.

• Дружный коллектив и креативная рабочая атмосфера.

• Возможность участия в корпоративах и получения подарков для сотрудников.

• Профессиональное развитие, обучение новому с использованием всех доступных ресурсов.

Оформление заявок с учетом сезонности и наличием выходных и праздничных дней, участия в электронных торгах, знать сроки оборачиваемости товара, следить за неликвидным товаром, контролироват выход работником на работу, знать причину их отсутствия (документальное оформление), при необходимости привлекать работников к работе в выходной день.

Требования к вакансии менеджера по подбору автомобилей:

1. Опыт работы в сфере продаж или подбора автомобилей от 2 лет.
2. Знание рынка автомобилей, в том числе новых и подержанных.
3. Умение анализировать и оценивать технические характеристики автомобилей.
4. Навыки ведения переговоров и общения с клиентами.
5. Знание иностранных языков будет преимуществом.
6. Уверенное владение ПК и специализированными программами.
7. Организованность, ответственность и умение работать в команде.
8. Готовность к командировкам и работе с документами.
9. Высшее образование в области экономики, управления или автотранспортной отрасли будет плюсом.

Работа с ключевыми клиентами, поиск новых клиентов, сопровождение сделок, переговоры, выездные мероприятия, участие в выставках.Оформление заявок в программах информационных систем.Планирование производственной программы исходя из потребностей клиентов, комплектаций, количества автомоблей.Формирование отчетности в рамках  заказчиков.

- Осуществлять поставку МТР на объекты инвестиционного строительства, техперевооружения и реконструкции в запланированные сроки; - Осуществлять планирование сводной потребности в МТР и оборудовании для обеспечения объектов инвестиционного строительства, техперевооружения и реконструкции; - Осуществлять прием, проверку и последующую передачу в профильные структурные подразделения приходных-расходных документов по поставкам оборудования и МТР для комплектации объектов инвестиционного строительства, внесения в систему учета, обработка актов выполненных работ, услуг, согласования счетов, первичных документов в пределах компетенции; - Осуществлять подобъектный учет движения оборудования и материалов, поступающих для комплектации объектов строительства, контроль за соблюдением требований хранения; - Осуществлять организацию передачи оборудования монтажным организациям и Подрядчику, с оформлением необходимых документов; - Проводить анализ и контроль эффективности материально-технического обеспечения и комплектации.