- формирует требования к должности (профессии, специальности) и участвует в разработке должностной инструкции по должности (профессии, специальности); - оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с работником; - формирует личные дела, личные карточки формы Т-2; - предоставляет информацию по кадровой части по учреждениям; - подготавливает штатное расписание; - подготавливает приказы (по личному составу, по основной деятельности); - подготавливает трудовые договоры; - подготавливает дополнительные соглашения к трудовым договорам; - подготавливает уведомления о начале ежегодного оплачиваемого отпуска; - размещает сведения на информационных ресурсах информацию о квотировании рабочих мест (Интерактивный портал службы занятости населения). - составляет, ведет учет и контролирует очередность предоставления отпусков работникам; - организует подготовку необходимых документов для представления работников к поощрениям и награждениям, согласно требованиям предъявляемым к их оформлению и составлению; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников; - осуществляет воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, по порядку учета граждан, пребывающих в запасе, граждан, подлежащих призыву, составляет отчеты в соответствии с действующими нормативными актами; - оформляет и выдает командировочные документы; - систематизирует, подготавливает, формирует документы по кадровой деятельности по истечении установленных сроков, текущего хранения к сдаче на хранение в архив; - подготавливает тарификационные списки работников; -ведет учёт, движение работников в базах данных (1С Камин ) и прочее.

... муниципальных услуг, а также консультировать заявителей о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг в многофункциональных центрах. Осуществлять предварительную проверку пакета документов заявителей на соответствие перечню по той или иной...

1. Анализирует: проблемы и результаты учебного процесса для детей с ОВЗ; наличие и перспективные возможности школы по обеспечению эффективности учебного процесса для детей с ОВЗ; ход и развитие учебного процесса у детей с ОВЗ; уровень готовности ОУ для организации образовательного процесса для детей с ОВЗ. 2. Прогнозирует: тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития школы; последствия запланированной учебной работы для детей с ОВЗ. 3. Планирует: Текущее и перспективное планирование деятельности части педагогического коллектива, работающего с детьми с ОВЗ; просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации учебного процесса для детей с ОВЗ; контроль за учебной нагрузкой обучающихся с ОВЗ; повышение квалификации и профессионального мастерства педагогов, работающих с детьми с ОВЗ; 4. Руководит: Работой непосредственно подчиненных сотрудников; созданием благоприятной обстановки в коллективе; осуществлением системы стимулирования участников учебного процесса для детей с ОВЗ; 5. Контролирует: Правильность и своевременность оформления журналов и другой отчетной документации педагогами в соответствии с учебным планом и программами, своевременное проведение инструктажа по технике безопасности обучающихся и его регистрацию в журнале; безопасность используемых в образовательном процессе начальной школы оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения; соблюдение требований ФГОС НОО, относящихся в том числе к организации учебного процесса для детей с ОВЗ; работу учителей, работающих с детьми с ОВЗ; качество образовательного процесса и результатов профессиональной подготовки обучающихся; -Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.

... 1.Организация текущего и перспективного планирования деятельности центра с учётом целей, задач и направлений. 2.Организация работы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по профессиям, просветительской...

1. осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных прав и в соответствии с должностными обязанностями; 2. исполнять приказы, распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных или унижающих человеческое достоинство; 3. обеспечивает проведение единой государственной политики по вопросам дошкольного образования с учетом специфики округа, города; 4. осуществляет организацию и изучение созданных условий в подведомственных муниципальных образовательных организациях по исполнению действующего законодательства и государственной (федеральной, региональной) политики в области образования, нормативных правовых документов Министерства образования и науки Российской Федерации, департамента образования ЯНАО, муниципального образования город Муравленко; 5. организует и осуществляет изучение деятельности подведомственных муниципальных образовательных организаций по созданию условий для предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования по общеобразовательным программам дошкольного образования; 6. организует деятельность подведомственных муниципальных дошкольных образовательных организаций в рамках муниципальной системы оценки качества образования; 7. осуществляет экспертизу материалов, предоставляемых подведомственными муниципальными образовательными организациями для участия в конкурсах в рамках приоритетного национального проекта Образование; 8. участвует в организации и проведении конференций, семинаров, совещаний, заседаний коллегиальных органов, комиссий и советов на муниципальном и окружном уровнях по вопросам образования; 9. участвует в работе комиссий по рассмотрению письменных обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию; 10. осуществлять методическое обеспечение, обработку и формирование банка данных ежегодных государственных статистических отчетов о состоянии системы образования; 11. координирует деятельность подведомственных муниципальных дошкольных организаций при подготовке и проведению профессиональных праздников, конкурсов педагогического мастерства, городских детских праздников, мероприятий, творческих детских конкурсов. ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, дисциплинированность

... Региональным институтом развития образования, Государственным автономным учреждением Ямало-Ненецкого автономного округа Региональным центром оценки качества образования, Государственным автономным учреждением Ямало-Ненецкого автономного округа Региональный...

... по обеспечению материальными ресурсами; 12. принимать участие в формировании бюджета Управления образования, МКУ Центр по ресурсному обеспечению системы образования и непосредственно участвовать в его выполнении по направлениям хозяйственной деятельности...

... в работе по составлению проекта бюджета Управления образования, МКУ Центр по ресурсному обеспечению системы образования на предстоящий год и...

1. Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд: - предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги - подготовка закупочной документации - о бработка результатов закупки и заключение контракта 2. Осуществление закупок для муниципальных нужд: - составление планов и обоснование закупок - осуществление процедур закупок На должность работника контрактной службы может быть назначен гражданин, имеющий высшее профессиональное образование - бакалавриат; дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.

... в разработке планов закупок, осуществлять подготовку изменений для внесения в план закупок Управления образования, МКУ Центр по ресурсному обеспечению системы образования; 10. разрабатывать и подготавливать проекты контрактов (договоров); 11. определять...

обработка поступающих исполнительных документов; взаимодействие с государственными органами и организациями по вопросам принудительного взыскания по исполнительным документам; составление планов выезда в службу судебных приставов, в адрес должника, подготовка отчетов по мероприятиям, направленным на взыскание задолженности; отслеживание поступлений взысканных денежных средств. высшее юридическое, экономическое образование; рассмотрим выпускников ВУЗов; опыт работы по взысканию задолженности, федеральной службе судебных приставов, в сфере энергоснабжения, ЖКХ будет преимуществом; стрессоустойчивость, обучаемость, аналитические способности, готовность работать в режиме многозадачности; уверенный пользователь ПК (1С, Microsoft Excel, Word, Консультант Плюс).

Чем предстоит заниматься? аналитикой начислений; аналитикой дебиторской задолженности по коммунальным услугам; открытием, закрытием лицевых счетов на собственников и нанимателей ЖП; работа в ГИС, проведение перерасчетов связанных с временным отсутствием, перерасчетов связанных с уточнением собственника ЖП по предоставленным документам; работа по обращению граждан и подготовкой ответов . навыки работы в Excel, Word; знание работы в ПК АСРН, АИС; приветствуются навыки работы в 1С.

... кассового аппарата - преимущество, Коммуникабельность, грамотная речь, доброжелательность, стрессоустойчивость. Также нам подойдут кандидаты с опытом работы: продавец,оператор кассы,консультант,менеджер...

общаться с клиентами и работать на кассе; разогревать продукцию кафе (выпечка, хот-доги); выкладывать товар на полки магазина и следить за сроками годности продукции; вести учет нефтепродуктов и товаров на АЗС (слив топлива осуществляет водитель бензовоза); поддерживать чистоту на АЗС. опыт работы

Осуществляет:- планирование и анализ деятельности отдела в установленные руководителем сроки;- изучение актуального и перспективного рынка труда города и округа, запросов и предложений работодателей, среднесрочных программ развития ведущих отраслей округа с целью планирования открытия новых специальностей, профессий в колледже;- изучение требований предприятий города и округа к выпускникам профессиональных образовательных учреждений, составляет карты востребованных работодателем профессиональных компетенций выпускников по профессиям, специальностям;- анализ трудоустройства выпускников в соответствии с полученной специальностью и профессией; предоставляет анализ трудоустройства выпускников руководителю учреждения;- подготовку проектов приказов о направлении студентов на производственные практики, а так же о назначении руководителей практики от учреждения; согласовывает кандидатуры руководителей практики от предприятия и колледжа;- разработку предложений по совершенствованию образовательного процесса с учетом корпоративной направленности предприятий - партнеров; представляет данные предложения на заседаниях НМС;- составление сметы расходов, разрабатывает бюджет на организацию проведения всех видов практик;- анализ и предоставляет сведения о проведении производственных практик, предложения о совершенствовании организации и проведения производственных практик.- формирование банка данных выпускников;- заключение договоров на участие в чемпионатах профессионального мастерства, в стажировках студентов, мастеров производственного обучения и преподавателей. коммуникабельность дисциплинированность ответственность исполнительность

... Наличие удостоверения по рабочей профессии "Оператор по подземному ремонту скважин" Квалификация: 4 разряда...

... 1.Организация текущего и перспективного планирования деятельности центра с учётом целей, задач и направлений. 2.Организация работы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по профессиям, просветительской...

1. Анализирует: проблемы и результаты учебного процесса для детей с ОВЗ; наличие и перспективные возможности школы по обеспечению эффективности учебного процесса для детей с ОВЗ; ход и развитие учебного процесса у детей с ОВЗ; уровень готовности ОУ для организации образовательного процесса для детей с ОВЗ. 2. Прогнозирует: тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития школы; последствия запланированной учебной работы для детей с ОВЗ. 3. Планирует: Текущее и перспективное планирование деятельности части педагогического коллектива, работающего с детьми с ОВЗ; просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации учебного процесса для детей с ОВЗ; контроль за учебной нагрузкой обучающихся с ОВЗ; повышение квалификации и профессионального мастерства педагогов, работающих с детьми с ОВЗ; 4. Руководит: Работой непосредственно подчиненных сотрудников; созданием благоприятной обстановки в коллективе; осуществлением системы стимулирования участников учебного процесса для детей с ОВЗ; 5. Контролирует: Правильность и своевременность оформления журналов и другой отчетной документации педагогами в соответствии с учебным планом и программами, своевременное проведение инструктажа по технике безопасности обучающихся и его регистрацию в журнале; безопасность используемых в образовательном процессе начальной школы оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения; соблюдение требований ФГОС НОО, относящихся в том числе к организации учебного процесса для детей с ОВЗ; работу учителей, работающих с детьми с ОВЗ; качество образовательного процесса и результатов профессиональной подготовки обучающихся; -Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.