администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала; формирование предложений по совершенствованию действующих ЛНА Общества в области организации и оплаты труда (в том числе по системам материальной и нематериальной мотивации); участие в подготовке проектов соответствующих документов; разработка методик, аналитические расчеты по разным направлениям, проверка калькуляций подразделений Компании, опыт работы по сдельной системе оплаты труда, разработка и понимание норм; разработка рациональных режимов работы, графиков работы, графиков сменности и контроль их исполнения; сбор данных, координация и консолидация отчетности по затратам на персонал; формирование и анализ бюджета по труду и заработной плате; участие в разработке проектов штатного расписания; осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины; учет и анализ показателей по труду и заработной плате; подготовка управленческих отчетов.