Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам.Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. При обращении в отдел кадров, иметь при себе резюме. Пунктуальность, коммуникабельность.
6 марта 2025, 14:45