Начальник отдела персонала — вакансии в Воскресенске

Определять стратегические инновационные (перспективные) направления, в том числе по выпуску продукции гражданского назначения. Формироватьэкспертные заключения по инновационным и инвестиционным проектам. Иметь высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях и других должностях по управлению персоналом....

Выполнять требования "Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации № 3-1", "ИНструкции о порядке допуска должеостных лиц и граждан РФ к государственной тайне № 63" Иметь высшее профессиональное образование (бакалавриат, магистратуру, специалитет), без предъявления требований к специальности и стаж работы в подразделениях по защите госу...

правовая оценка содержания и надлежащее оформление документов о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала; рассмотрение заявлений и формирование проекта решения о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала в соответствии с направлениями деятельности отдела; оказание консультативной помощи работникам клиентских ...

Координировать рабочие процессы на всех стадиях производства в течение смены с целью поддержания наибольшей эффективности производства сухих строительных смесей в необходимом (заданном) качестве и количестве, включая контроль качества упаковки и товарный вид выпускаемой продукции; контроль прочистки системы при переходе на другую смесь; вес мешков готовой пр...

Обеспечение суточного и месячного выпуска качественной продукции своевременно и с минимальными потерями; Осуществляет оперативный контроль качества выпускаемой продукции, соблюдения технологических процессов, расхода сырья и материалов; Обеспечить выполнение подчиненным инженерно-техническим персоналом должностных обязанностей а так же правил и норм по охран...

Организация процесса проведения внутренней аудиторской проверки и (или) выполнения консультационного проекта путем планирования и взаимодействия с работниками службы внутреннего аудита Руководство подготовкой отчетов по результатам проведенных внутренних аудитов (консультационных проектов), основывающихся на достаточном объеме надежной, относящейся к делу по...

Разработка критериев оценки кадров, организация отбора, расстановка кадров. Взаимодействие с руководителями всех подразделений организации по вопросам оценки персонала, работы с кадровым резервом, аттестации. Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и его подразделений, связанной с приемом, переводом, р...