ОБЯЗАННОСТИ:

• Полный цикл подбора персонала на ИТ вакансии (программисты, разработчики, аналитики, системные администраторы, руководители групп и другие) ;
• Проведение первичных интервью с кандидатами и организация интервью с руководителями;
• Контроль адаптации сотрудника на испытательном сроке, организация обучение (при необходимости);
• Аналитика рынка труда;
• Работа со штатным расписанием;
• Взаимодействие с ВУЗами;
• Ведение отчетности о проделанной работе.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе ИТ-специалистов от 1 года;
• Опыт работы поиска кандидатов через разные источники;
• Понимание специфики сферы ИТ;
• Опыт работы с адаптацией, обучением, составление штатного расписания, корпоративной культурой - как сильное преимущество;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, самостоятельность, организованность.

УСЛОВИЯ:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата (оклад + премия, уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• Комфортабельный офис у м. Университет (БЦ "Капитолий");
• График работы 5/2 (9:00-18:00);
• Корпоративная культура.