Краткая информация о вакансии

Директор животноводческого комплекса / Управляющий молочно-товарной фермой (КРС)

до 400 000 ₽

6 декабря 2025, 14:45

Москва

Статус:
На модерации
График работы:
Полный день
Занятость:
Полная занятость

Вакансия находится на модерации

Условия и требования
График работы:
Полный день
Тип занятости:
Полная занятость
Сфера деятельности:
Начальник производства, Руководитель филиала, Ветеринарный врач, Зоотехник
Опыт работы:
От 1 до 3 лет
Описание

В крупный Агрохолдинг, осуществляющий полный замкнутый цикл по производству и переработке сельскохозяйственной продукции, СРОЧНО, требуется: "Директор животноводческого комплекса / Управляющий молочно-товарной фермы (КРС)"

с релокацией в республику Казахстан

Обязанности:

  • Организационно-технологическое управление молочным комплексом (КРС);

  • Разработка и внедрение производственно-экономических мероприятий, направленных на улучшение продуктивности животных и сохранность их поголовья;

  • Разработка перспективных и годовых планов развития предприятия;

  • Обеспечение выполнения плановых показателей производства и качества продукции;

  • Контроль соблюдения персоналом процедур и технологий работы;

  • Контроль набора персонала, организации обучения персонала, мотивация персонала;

  • Координация работы структурных подразделений;

  • Обеспечение комплекса качественными кормами.

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы управляющим на предприятиях молочного животноводства (от 1500 голов) и количеством персонала от 100 человек - не менее пяти лет;

  • Опыт работы с Голштинской породой - обязателен;

  • Стремление к самообразованию, развитию компетенций в области эффективного молочного производства;

  • Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Оформление по ТК РК;
  • Полный соцпакет;
  • График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00;
  • Достойная з/п, с выплатой на карту 2 раза в месяц, без задержек;
  • Прозрачная система мотивации;
  • Финансовый и карьерный рост;
  • Релокация за счёт Компании;
  • Предоставление достойного жилья;
  • Предоставление автомобиля;
  • Стабильная Компания.