1. Осуществлять реабилитационные  мероприятия, направленные на восстановление основных категорий жизнедеятельности:

- способности к самообслуживанию (восстановление и развитие навыков: гигиенических; ухода за одеждой; приема и приготовления пищи; хозяйственно – бытовых; пользования электроприборами и средствами связи и т.п.);

- способности к передвижению;

- способности к ориентации (восстановление способности иметь представление о себе и об окружающем; пространственной ориентации; сенсорного восприятия и т.п.);

- способности к общению (развитие коммуникативных навыков развития общения и т.п.);

- способности к обучению (развитие или обучение навыкам чтения, письма, математических представлений и т.п.);

- способности к трудовой деятельности;

- способности к контролю за своим поведением и соблюдению опрятного внешнего вида;

- способности к социальной активности (обучение умению манипулировать денежными средствами; развитие творческой, спортивной, общественной активности и т.п.).

2. Осуществлять социальное сопровождение, получателей социальных услуг в жилье с сопровождаемым проживанием в соответствии с графиком, утвержденным директором учреждения.

3.  Организовывать досуговую деятельность с целью развития групповых и индивидуальных  форм проявления творчества.

• Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы;
• Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с поданными заявками на подбор;
• Отчетность по подбору персонала;
• Организация процедуры трудоустройства кандидатов (координация проверки службы безопасности, организация предварительного медосмотра, согласование даты выхода на работу);
• Координация процесса адаптации работников (контроль составления плана адаптации, выполнения мероприятий, подведения итогов испытательного срока).

• Администрирование работы в части формирования инвестиционной программы Общества;

• Сверка производственный программ с показателями в Портфеле проектов;

• Анализ Портфеля проектов Общества на предмет соответствия фазовому подходу и критериям эффективности;

• Экспертиза инвестиционных проектов на предмет существенных изменений;

• Экспертиза Пакета документов для принятия решений (ПДПР).

Обработка интернет-заказов и телефонное консультирование о товарах и услугах

Некоторые обязанности начальника центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора (ЦГСЭН):

• Руководство деятельностью центра и персональная ответственность за выполнение возложенных задач и функций. 

• Обеспечение разработки должностных регламентов (инструкций) для подчинённых, распределение функциональных обязанностей и контроль за их исполнением. 

• Подбор, расстановка кадров, их воспитание, профессиональная подготовка и контроль соблюдения законности и служебной дисциплины. Создание резерва на выдвижение и организация работы с ним. 

• Организация разработки планов работы ЦГСЭН. 

• Установка внутреннего распорядка и режима работы центра в соответствии с законодательством РФ и служебной необходимостью. 

• Организация делопроизводства и мероприятий по обеспечению режима секретности во вверенном подразделении. 3

• Рассмотрение поступающих предложений, обращений, заявлений, жалоб граждан по вопросам, относящимся к компетенции ЦГСЭН, и принятие соответствующих решений в установленные сроки. 3

• Организация и проведение санитарно-эпидемиологических экспертиз, расследований, обследований, испытаний, а также токсикологической, гигиенической и иных видов оценок. 3

• Участие в разработке и реализации целевых программ обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия прикреплённых контингентов, а также научных, научно-технических программ в этой области

Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков. Разработка планов мероприятий по обеспецению безопасных условий и охраны труда. Контроль за состояние охраны труда. Участие в проведение СОУТ.  Проведение вводноых инструктажей, контроль проведения первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей по ОТ. Разработка локальной документации по ОТ (положений, инструкций, приказов) адаптация документации в соответствие с нормативными нормами.

Формирование и ведение личных дел сотрудников (раскладка документов, отправка вторых экземпляров)

Предоставление документов по запросу сотрудников (копии приказов, ТД и тп)

Вам предстоит:

Разработка сайтов и порталов, доработка и сервисное сопровождение сайтов и порталов, консультирование сотрудников Отдела в части работы с модулем администратора сайта, оценка сроков разработки по функциональным требованиям (техническому заданию), выполнение работ в обозначенные сроки в соответствии с планом работ Отдела

Обязанности:

• Разработка проектной и рабочей документации разделов: отопление, вентиляции, кондиционирование, теплоснабжение вентиляционных система, холодоснабжение, противодымная вентиляция жилых и общественно - административных объектов;

• Устранение замечаний к проектной документации со стороны Заказчика и надзорных органов;

• Авторский надзор при реализации проекта;

  Работа в проектной группе, а также со специалистами смежных направлений;

• Участие в согласование проектной документации, при необходимости защита в экспертизе;

• Составление ТЗ;

• Анализ проектной документации.

Требования:

• Опыт работы в ПНР систем: ОВ, ВК , ТМ и ИТП от 3-ти лет;

• Опыт работы с проектной, технической документацией, знание нормативных документов (СП, СНиП, ГОСТ и т.д.);

• Опыт прохождение Экспертизы;

  Опыт авторской работы по проектированию жилых и общественных зданий;

• Знание технологии проектирования и согласования документации;

• Наличие практического опыта реализации проектов (желательно указать какие проекты были реализовали);

• Знание программ AutoCAD,  Autodesk Revit, SCad

• Опыт в BIM проектировании будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

·         Стабильную заработную плату (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами) - от 100 000 + премия

·         Удобный график работы: пн-пт, 8:00-17:00/9:00-18:00/, перерыв с 13:00-14:00

·         Комфортный офис;

·         Официальное трудоустройство;

·         Интересные и разнообразные проекты.