-сменный график работы;

-льготная выслуга лет (1 год за 1,5 года);

-социальные гарантии;

-возможность карьерного и профессионального роста;

-бесплатное высшее образование;

-ежеквартальные премии

Обязанности:

• прием, регистрация, а также отправка по назначению судебных дел и корреспонденции;
• регистрация, учет и хранение дел и материалов; ведение нарядов, журналов и документов первичного статистического учета дел;
• прием, учет и хранение бланков исполнительных листов и вещественных доказательств;
• обращение к исполнению приговоров, решений, определений и постановлений мирового судьи;
• внесение в базу данных ПИ «Судебное делопроизводство» информации о движении дела до стадии судебного разбирательства;
• составление статистической отчетности.

Требования:

• наличие высшего образования;
• знание государственного языка Российской Федерации, основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе.

Большим преимуществом работы на государственной службе является стабильность, своевременность выплаты заработной платы,
а также предоставление государственных гарантий:

• ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
• (от 1 до 10 календарных дней в зависимости от выслуги);
• дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (3 календарных дня);
• обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности;
• единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску
• в размере двух должностных окладов;
• ежегодное оказание материальной помощи в размере одного должностного оклада;
• ежеквартальные премии.

По всем возникающим вопросам просьба обращаться к специалистам отдела государственной гражданской службы и кадров, судебной аналитики министерства юстиции Кировской области

Обязанности:

• Принимать, регистрировать в базе данных автоматизированного учета судебные дела и корреспонденцию.
• Вести регистрацию в базе данных автоматизированного учета, учет и хранение гражданских (административных) дел, уголовных дел, дел об административных правонарушениях и материалов.
• Осуществлять ведение нарядов, журналов и документов первичного статистического учета дел.
• Обеспечивать сохранность дел и документов, создавая необходимый режим их хранения.
• Осуществлять прием, учет и хранение бланков исполнительных листов.
• Осуществлять прием, регистрацию в базе данных автоматизированного учета, хранение вещественных доказательств по делам всех категорий.
• Принимать судебные дела и материалы после их рассмотрения, контролируя сроки их сдачи в канцелярию.
• Осуществлять всю переписку и пересылку, связанную с прохождением апелляционных, кассационных, частных жалоб, представлений прокурора на судебные решения по гражданским (административным) делам, уголовным делам и делам об административных правонарушениях.
• Обращать к исполнению приговоры, решения, определения и постановления мирового судьи.
• Вносить в базу данных автоматизированного учета.
• Вести учёт вынесенных мировым судьей частных определений (постановлений), контролировать их исполнение.
• Составлять текущую и единовременную статистическую отчетность, за исключением отчетности, отнесенной к компетенции других работников аппарата мирового судьи.
• Оформлять уголовные, гражданские (административные) дела, дела об административных правонарушениях и материалы после их сдачи в канцелярию и до передачи в архив судебного участка.
• Организовывать и обеспечивать работу архива судебного участка.
• Вести табель учета рабочего времени работников аппарата мирового судьи.
• Осуществлять мероприятия, связанные с функционированием помещений судебных участков.

Требования:

• наличие высшего образования;
• знание государственного языка Российской Федерации, основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе.

Большим преимуществом работы на государственной службе является стабильность, своевременность выплаты заработной платы,
а также предоставление государственных гарантий:

• ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
• (от 1 до 10 календарных дней в зависимости от выслуги);
• дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (3 календарных дня);
• обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности;
• единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску
• в размере двух должностных окладов;
• ежегодное оказание материальной помощи в размере одного должностного оклада;
• ежеквартальные премии.

По всем возникающим вопросам просьба обращаться к специалистам отдела государственной гражданской службы и кадров, судебной аналитики министерства юстиции Кировской области