- ведёт штатное замещение; - проверяет и согласовывает документы по кадровому администрированию (приём на работу, перевод между структурными подразделениями, увольнение, предоставление отпусков/замена отпуска денежной компенсации, отстранение от работы, истечение срока трудового договора и пр.); - проверяет и согласовывает основания и порядок изменения условий трудового договора; - проводит проверку документов, подготовку приказов/ходатайств, осуществляет согласование: прохождение неоплачиваемой производственной практики; возмещение затрат сторонних авиакомпаний; дисциплинарные взыскания о нарушении трудовой дисциплины; - организует комиссии и проводит работы по подготовке необходимых документов совместно с функциональными службами Компании в отношении персонала сопровождаемых ЦРП активов Компании; - проводит подготовку информации, статистических, отчётных, аналитических материалов и предложений по поручению руководства Компании, доводит решения руководства Компании по вопросам компетенции ЦРП до заинтересованных лиц; - консультирует работников по вопросам операционного сопровождения функций кадрового администрирования.